Pregledni rad
https://doi.org/10.3935/zpfz.75.6.2
Pravo na pravičnu plaću i pravičan zamjenski primitak u Europskoj socijalnoj povelji: Višedimenzionalni pristup
Luka Mišič
; Faculty of Law, University of Ljubljana, Ljubljana, Slovenia
Grega Strban
orcid.org/0000-0002-8369-9376
; Faculty of Law, University of Ljubljana, Ljubljana, Slovenia
Sažetak
Pravo na pravičnu plaću predstavlja temeljno pravo vezano uza zapošljavanje i temeljni je kamen primjerenoga životnog standarda. Usko povezano s raznim odredbama Revidirane Europske socijalne povelje iz 1996. – poput prava na socijalno osiguranje – ono ne samo da osigurava zadovoljenje osnovnih egzistencijalnih potreba pojedincima već ih i osnažuje da samostalno ostvare svoje životne planove unutar tržišno utemeljenih demokracija. Njegova odgovarajuća zaštita važna je za sprječavanje siromaštva, promicanje socijalne uključenosti i zaštitu jednakih mogućnosti na tržištu rada kao i u društvu. Europski odbor za socijalna prava u tom pogledu ima ključnu ulogu praćenjem usklađenosti s Poveljom, tumačenjem njezinih odredbi i procjenom jesu li nacionalni zakoni i prakse usklađeni sa standardima pravične plaće utvrđenima u međunarodnom pravu. U ovom se radu propituje pravo na pravičnu plaću iz različitih perspektiva zajamčeno primarno Europskom socijalnom poveljom, ali i drugim izvorima međunarodnoga prava, skrećući pozornost na njegovu globalnu važnost i ponekad zanemarenu vezu s nizom drugih (socijalnih i ekonomskih) prava koja zajedno omogućuju osobni razvoj i provedbu životnih planova u tržišnim demokracijama. S obzirom na to da samo nekoliko zemalja članica Vijeća Europe još nije ratificiralo Revidiranu Europsku socijalnu povelju, ovaj se rad usredotočuje ponajprije na nju, a ne na izvornu Europsku socijalnu povelju iz 1961. godine.
Ključne riječi
pravična plaća; socijalna sigurnost; Europska socijalna povelja; jednake mogućnosti; Europski odbor za socijalna prava
Hrčak ID:
345026
URI
Datum izdavanja:
2.3.2026.
Posjeta: 226 *