Izvorni znanstveni članak

ISKUSTVA STRANIH RADNIKA U INTERKULTURNOJ KOMUNIKACIJI U REPUBLICI HRVATSKOJ

Antonija Rimac Gelo ; Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Osijek, Hrvatska *
Ines Grossi ; Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Osijek, Hrvatska
Ivan Tanta ; Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, Croatia

* Dopisni autor.

Sažetak

U suvremenome društvu, obilježenu mobilnošću radne snage i globalizacijom tržišta rada, Republika Hrvatska posljednjih godina bilježi značajan porast broja stranih radnika iz različitih kulturnih sredina. Cilj je istraživanja ispitati kako kulturne razlike, jezične barijere i komunikacijski obrasci utječu na kvalitetu međuljudskih odnosa, prilagodbu i profesionalno zadovoljstvo stranih radnika u Hrvatskoj. Poseban naglasak stavlja se na percepciju komunikacijskih izazova te na strategije koje strani radnici koriste kako bi uspješno prevladali kulturne i jezične prepreke u svakodnevnome radu. Istraživanje je provedeno posebno kreiranim anketnim upitnikom putem Google obrasca koji je distribuiran među stranim radnicima različitih nacionalnosti i sektora zaposlenja. Prikupljeni podatci analizirani su kvantitativnim metodama, a rezultati su potvrdili hipotezu prema kojima je Republika Hrvatska inkluzivna država poticajnoga radnoga okružja prema stranim državljanima. Rezultati istraživanja pridonose boljemu razumijevanju percepcije i stavova stranih radnika u Republici Hrvatskoj te mogu poslužiti kao podloga za buduće politike integracije stranih radnika u hrvatsko društvo. Osim na nacionalnoj razini dobiveni rezultati mogu biti korisni na regionalnoj i lokalnoj razini, poslodavcima, ali i medijima koji imaju važnu ulogu u kreiranju javnoga mnijenja te unapređenju komunikacije i međusobnoga razumijevanja među pripadnicima različitih kultura.

Ključne riječi

interkulturna komunikacija; strani radnici; kulturne razlike; jezične barijere.

Hrčak ID:

350199

URI

https://hrcak.srce.hr/350199

Datum izdavanja:

30.12.2025.

Posjeta: 0 *