Stručni rad
Utjecaj globalizacije na promjene u načinu poslovanja i organizacijskoj kulturi
Ivica Zdrilić
Milan Puvača
Dinko Roso
Sažetak
Danas, u uvjetima velikih promjena i sve veće globalizacije tržišta hrvatska su poduzeća prisiljena pronalaziti
i primjenjivati nova tehnička i tehnološka rješenja, ali i prilagođivati svoju organizaciju novonastalim
uvjetima. Stoga je osobito važno promišljati uporabu novih teorijskih spoznaja u području organizacije i
managementa s ciljem dosezanja konkurentnosti na svjetskoj razini. Razvoj, unaprjeđenje i standardizacija
poslovnih procesa te promjene u organizacijskoj kulturi sigurno su nužni uvjeti za prilagodbu poduzeća
globalizacijskim zahtjevima.
Cilj rada je prikazati sve veći utjecaj globalizacije na razvoj poslovnog društva u Hrvatskoj, odnosno nužnost
prilagođavanja hrvatskih poduzeća novonastaloj situaciji. S jedne strane postoje poduzeća koja moraju
dramatično promijeniti načine i metode vođenja te promišljanja, a mahom su naslijeđena iz socijalističkoga
društveno-gospodarskog sustava. Dokaz tomu je svakodnevna poslovna praksa s brojnim kriznim
situacijama i stečajevima gospodarskih subjekata. Jedan od osnovnih uvjeta za uspješno konkuriranje na
novonastalom globalnom tržištu proizvoda, rada i kapitala jest poboljšanje poslovne performanse uvođenjem
suvremenih metoda projektiranja organizacije. S druge strane, privatizirana poduzeća pod pritiskom
svojih stranih vlasnika moraju uvoditi pravila ponašanja i procedure standardizirane u inozemstvu. Ukratko,
promjene koje se moraju napraviti traže korjenitu promjenu organizacijske kulture unutar poduzeća. što je
često aspekt na kojeg razni konzultanti i manageri zaboravljaju te tako zaboravljeni predstavljaju razlog za
neuspjeh.
Okosnica naše teme jest isticanje dvaju početnih uvjeta koji se moraju zadovoljiti ukoliko se želi uspjeti,
odnosno opstati na tržištu: definiranje i standardizacija poslovnih procesa, te razvoj organizacijske kulture u
poduzeću.
Ključne riječi
globalizacija; organizacijska kultura; organizacijske promjene; standardizacija; uvođenje poslovnih procesa
Hrčak ID:
63479
URI
Datum izdavanja:
10.12.2010.
Posjeta: 9.391 *