Original scientific paper
https://doi.org/10.3935/rsp.v20i2.1126
Zadovoljstvo starijih radnika kao čimbenik promicanja sudjelovanja na tržištu rada u Europskoj uniji: slučaj Slovenije
Aleksander Aristovnik
; University of Ljubljana, Faculty of Administration
Ksenja Jaklič
; University of Ljubljana, Faculty of Administration
Abstract
U radu se analizira zadovoljstvo starijih radnika kao čimbenik koji, zajedno s drugim osobnim i radnim čimbenicima, može značajno utjecati na odluku da se odgodi umirovljenje kada takvu odluku donosi pojedinac. Polazeći od činjenice da je stopa zaposlenosti starijih radnika u Sloveniji u 2011. godini bila najniža u Europskoj uniji, cilj je ovoga rada odrediti razinu zadovoljstva starijih radnika poslom u Sloveniji u usporedbi s Europskom unijom, analizirati njezine dimenzije, specifična obilježja u svezi s dobi, spolom, sektorom gospodarske aktivnosti i tipom zanimanja, kao i ustanoviti čime je ta razina ponajviše uvjetovana. Statistička analiza rezultata Petog europskog istraživanja uvjeta rada (the Fifth European Working Conditions Survey) iz 2010. godine pokazuje da se Slovenija nalazi na 15. mjestu među zemljama članicama Europske unije u pogledu zadovoljstva poslom starijih radnika, te stoga zaostaje za prosjekom Europske unije. Iako su slovenski stariji radnici, kao i njihove europske kolege, najzadovoljniji s obavljanjem korisnog rada, a najmanje zadovoljni s izgledima za napredovanje u karijeri, usporedba s drugim zemljama članicama Europske unije pokazuje da su relativno nezadovoljni s uvjetima rada, plaćom i adekvatnošću motivacije za najbolje moguće obavljanje posla, a relativno su zadovoljni s obavljanjem korisnog rada i sa svojim kolegama. Analiza ujedno ukazuje i na to da je razina zadovoljstva starijih radnika poslom najviše uvjetovana njihovim zadovoljstvom s adekvatnom motivacijom za najbolje moguće obavljanje posla.
Keywords
stariji radnici; zadovoljstvo poslom; zaposlenost; sudjelovanje na tržištu rada; EU; Slovenija
Hrčak ID:
106818
URI
Publication date:
31.7.2013.
Visits: 1.508 *