Preliminary communication
UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE U PODUZEĆIMA U REPUBLICI HRVATSKOJ
Maja Marković Mileusnić
; Veleučilište VERN'
Hana Naoulo Bego
; Veleučilište VERN'
Ivana Vrhovski
; Veleučilište VERN'
Abstract
Definiranje talenata, upravljanje talentima i razvijenost praksi upravljanja talentima zasigurno su jedna od najznačajnijih tema u stručnoj literaturi i praksi, tema koja je u mnogim poduzećima prepoznata kao jezičac na vagi koji dugoročno određuje održavanje konkurentske prednosti poduzeća na globalnom, promjenjivom tržištu. Ovaj rad sastoji se od dva osnovna dijela: u prvom, teorijskom dijelu rada, objašnjeni su pojmovi upravljanje talentima i najbolje prakse upravljanja talentima. U drugom, empirijskom dijelu rada istražuje se razvijenost prakse upravljanja talentima u poduzećima u Hrvatskoj kao i promjene u praksama upravljanja talentima koje su posljedica globalne ekonomske krize. Rezultati istraživanja ukazuju da su prakse upravljanja talentima u poduzećima u uzorku djelomično razvijene te da je većina poduzeća kao odgovor na ekonomsku krizu poduzela restriktivne mjere upravljanja radnom snagom.
Keywords
talenti; upravljanje talentima; ekonomska kriza
Hrčak ID:
118658
URI
Publication date:
23.12.2013.
Visits: 1.741 *