Review article

Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije

Sanja Mikulić ; načelnica Odjela u Uredu za suzbijanje zlouporabe opojnih droga Vlade Republike Hrvatske

Abstract

Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od okosnica javnog menadžmenta i boljeg javnog upravljanja. Istodobno je mehanizam za oblikovanje učinkovite, efikasne, otvorene, odgovorne, transparentne i kvalitetne javne uprave. Mnoge upravne procese, među njima i decentralizaciju i deregulaciju, nije moguće ostvariti bez potpore i promjena stajališta i ponašanja upravnog osoblja. Također, povećana nestabilnost okoline u kojoj uprava djeluje zahtijeva veću fleksibilnost njezinih struktura, a upravljanje fleksibilnošću postavlja nove zahtjeve ljudskim potencijalima. Proizlazi da uspješno funkcioniranje sustava i provedba reformi sve
više ovise o funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi. Razmatraju se elementi funkcije upravljanja ljudskim potencijalima i njezina uloga u provedbi modernizacije i decentralizacije hrvatske javne uprave i izgradnji kvalitetnog sustava lokalne samouprave

Keywords

javna uprava; javni menadžment; upravljanje ljudskim potencijalima; decentralizacija; lokalna samouprava

Hrčak ID:

136034

URI

https://hrcak.srce.hr/136034

Publication date:

2.12.2009.

Article data in other languages: english

Visits: 3.835 *