Preliminary communication
KONCEPTUALNI MODEL UTJECAJA UPRAVLJANJA ZNANJEM NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE
Marko Markić
orcid.org/0000-0002-7366-6458
Abstract
Upravljanje znanjem posljednjih je dvadeset godina predmet
znanstvenih istraživanja u menadžmentu, organizaciji, informatici,
ekonometriji, marketingu i drugim disciplinama, ali istodobno i pragmatični izazov za poboljšanje organizacijskih performansi poduzeća. To je danas dobro definirano interdisciplinarno
područje čiji se korisni učinci rasprostiru gotovo na svim organizacijskim razinama i funkcijskim područjima. Upravljanje
znanjem u znanstvenome je smislu koncept organiziranja, ekstrakcije, raspoređivanja i uporabe znanja unutar organizacije,
a u implementacijskome je smislu poslovna praksa i tehnologija.
U konceptualnome je pogledu upravljanje znanjem prihvatljivo i
primjenjivo u velikim, ali i malim i srednjim poduzećima. U radu
se prikazuje konceptualni model istraživanja utjecaja upravljanja
znanjem na organizacijske performanse tako što se analiziraju
bitne odrednice znanja, indikatori organizacijskih performansi te
model podataka, metode i algoritmi njihove transformacije koji
omogućuju identificiranje utjecaja upravljanja znanjem na organizacijske performanse.
Keywords
model upravljanja znanjem; data set; korespondentna analiza; klasterska analiza; organizacijske performanse
Hrčak ID:
170906
URI
Publication date:
16.12.2016.
Visits: 2.341 *