Original scientific paper
https://doi.org/10.5559/di.35.4.07
Zahtjevi posla, osobine ličnosti i njihova interakcija u objašnjenju sagorijevanja kod psihologa
Maria Vrbešić
; J. J. Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, Croatia
Dino Krupić
; J. J. Strossmayer University of Osijek, Faculty of Humanities and Social Sciences, Osijek, Croatia
*
* Corresponding author.
Abstract
U istraživanju sagorijevanja kod psihologa sudjelovalo je 288 psihologa zaposlenih na području socijalne skrbi, organizacijske, školske, kliničke i zdravstvene psihologije te u ostalim područjima. U istraživanju su upotrijebljeni Oldenburški upitnik sagorijevanja, Copenhagenski psihosocijalni upitnik i Skraćena verzija inventara velikih pet crta ličnosti. Rezultati jednosmjerne analize varijance pokazuju da postoji statistički značajna razlika u doživljavanju sagorijevanja među psiholozima zaposlenim na različitim radnim mjestima, pri čemu psiholozi zaposleni na području kliničke i zdravstvene psihologije doživljavaju najniže, a psiholozi na području socijalne skrbi najviše rezultate na skalama Otuđenosti i Iscrpljenosti. Prema rezultatima hijerarhijske regresijske analize, Ekstraverzija je negativno, a Negativna emocionalnost pozitivno povezana sa sagorijevanjem. Međutim, karakteristike posla snažnije pridonose sagorijevanju na poslu od osobina ličnosti. Moderatorski efekti pokazuju da Ekstraverzija, Savjesnost i niska Negativna emocionalnost mogu pridonijeti smanjenju razine sagorijevanja, ali ne u slučaju kada su zahtjevi posla previsoki.
Keywords
sagorijevanje na poslu; područja psihologije; osobine ličnosti; COPSOQ III; BFI-2
Hrčak ID:
352976
URI
Publication date:
4.11.2026.
Visits: 0 *