Preliminary communication
Adekvatnost obrazovanja kadrova za potrebe turizma u Republici Srpskoj i BiH
Marija Knežević
; Univerzitet za poslovne studije, Banja Luka
Abstract
U Republici Srpskoj (RS) postojeći kadrovi nisu u stanju dizajnirati procese menadžmenta za suvremene turističke tendencije. Osnovni razlog je ukorijenjen model klasičnog obrazovanja koji proizvodi prevladan model upravljanja, organizacije, te motivacije i stimulacije ljudskih resursa. Zato je nužno prevladavanje tehnoloških i birokratskih tendencija u obrazovanju, na svim razinama, a onda i na razini obrazovanja kadrova za potrebe turizma. Redizajniranje postojećeg obrazovnog sustava i izgradnja novog, konkurentskog sustava obrazovanja, prilagođenog vremenu i prostoru moći će adekvatno odgovoriti pojačanom interesu turista za našu regiju. Ovaj problem je potrebno hitno rješavati, s obzirom na predviđanja međunarodne turističke organizacije da će se BiH do 2020. godine naći na samom vrhu interesa turista. Razlog ovih očekivanja su aktualne konkurentske prednosti BiH i RS: zdrava i relativno očuvana životna sredina, obilje netaknute prirode, raznolikost reljefa, klime, gastronomije, iskonska gostoljubivost i tolerancija, te koncentracija različitih oblika turizma na uskom prostoru: more, toplice/lječilišta, planine, seoski turizam, agroturizam, egzibicijski i ostali oblici turizma. Predviđa se da će budući turisti preferirati baš ove oblike turizma. Ova orijentacija je potrebna i zbog ostalih novih zahtjeva suvremenog turista - on sve češće ide na odmor, sve kraće ostaje na njemu i traži kombinaciju: odmora, rekreacije, zdravlja i avanturizma.
Keywords
obrazovanje; turizam; menadžment; BiH (Republika Srpska)
Hrčak ID:
54165
URI
Publication date:
18.3.2010.
Visits: 1.659 *