Original scientific paper

Analiza čimbenika fluktuacije hrvatskih zaposlenika i njihova usporedba s čimbenicima fluktuacije u najrazvijenijim zemljama svijeta

Nina Pološki Vokić
Marina Zaninović

Abstract

U radu se teorijski i empirijski istražuju i analiziraju čimbenici fluktuacije zaposlenika. Teorijski dio rada opisuje čimbenike fluktuacije s obzirom na subjekt koji uzrokuje fluktuaciju, odnosno društveno-ekonomske, organizacijske i osobne čimbenike fluktuacije. Empirijski dio rada istražuje razloge fluktuacije hrvatskih zaposlenika te ih uspoređuje s čimbenicima fluktuacije zaposlenika u najrazvijenim zemljama zapada. Na uzorku od 414 hrvatskih zaposlenika u stalnom radnom odnosu ključnim su se čimbenicima fluktuacije pokazali nezadovoljstvo plaćom, stres, loši odnosi s nadređenima i nemogućnost napredovanja, dakle prvenstveno ekstrinzični čimbenici, za razliku od ključnih čimbenika fluktuacije u razvijenom svijetu koji su prvenstveno intrinzične prirode.

Keywords

fluktuacija zaposlenika; čimbenici fluktuacije; Hrvatska

Hrčak ID:

70773

URI

https://hrcak.srce.hr/70773

Publication date:

1.12.2010.

Visits: 3.006 *