Professional paper
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Ermin Kuka
Full text: croatian pdf 193 Kb
page 64-66
downloads: 24.593
cite
APA 6th Edition
Kuka, E. (2011). MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA. Praktični menadžment, 2 (2), 64-66. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/76454
MLA 8th Edition
Kuka, Ermin. "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA." Praktični menadžment, vol. 2, no. 2, 2011, pp. 64-66. https://hrcak.srce.hr/76454. Accessed 21 Nov. 2024.
Chicago 17th Edition
Kuka, Ermin. "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA." Praktični menadžment 2, no. 2 (2011): 64-66. https://hrcak.srce.hr/76454
Harvard
Kuka, E. (2011). 'MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA', Praktični menadžment, 2(2), pp. 64-66. Available at: https://hrcak.srce.hr/76454 (Accessed 21 November 2024)
Vancouver
Kuka E. MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA. Praktični menadžment [Internet]. 2011 [cited 2024 November 21];2(2):64-66. Available from: https://hrcak.srce.hr/76454
IEEE
E. Kuka, "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA", Praktični menadžment, vol.2, no. 2, pp. 64-66, 2011. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/76454. [Accessed: 21 November 2024]
Abstract
Bitan dio svakog kolektiva su ljudski resursi. Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih resursa sa stajališta menadžmenta, odnosno elaborirati menadžment ljudskih resursa kao jednu od najbitnijih funkcija menadžmenta. Na temelju elaboracije navedene tematike dokazat će se da je intelektualni kapital najbitnijih kapital kojim određeni kolektiv raspolaže, a da menadžment ljudskih resursa čini neizostavni dio ukupne egzistencije i daljnjeg djelovanja i funkcioniranja modernih poslovnih i organizacijskih kolektiva.
Keywords
menadžment; ljudski resursi; kompetencije; znanje; kapital
Hrčak ID:
76454
URI
https://hrcak.srce.hr/76454
Publication date:
21.12.2011.
Visits: 34.665
*