Review article

Socijalno-etički okvir problema nezaposlenosti

Dubravka Petrović Štefanac orcid.org/0000-0003-2337-0066 ; Catholic Faculty of Theology, University of Zagreb

Abstract

Nezaposlenost kao pojava našega vremena upućuje na potrebu
novog i drukčijeg shvaćanja strukture i podjele rada unutar promjena
u gospodarstvu. U uvjetima modernoga, fleksibilnog tržišta rada
društvo ima obvezu brinuti se za skupine kojima je najteže ostvariti
pravo na rad i uključiti se na tržište. U prvom dijelu govora o
nezaposlenosti ovaj rad, polazeći od promijenjenih uvjeta na tržištu
rada, ocrtava trenutne trendove na tržištu i njihov odnos prema
fleksibilizaciji, propitkujući i hrvatsku sadašnjost. U drugom se dijelu
ukazuje na kompleksnu situaciju i na poteškoće s kojima se prilikom
traženja svojega radnog mjesta i prava na zaposlenje susreću
najranjivije skupine društva: mladi, žene, obitelji, osobe s različitim
stupnjevima invaliditeta, poljoprivrednici i useljenici. Budući da
uzroci nezaposlenosti obuhvaćaju više od pukih ekonomskih procesa
nad kojima čovjek nema kontrolu, nužnim se, uz međusobno
uspostavljanje povjerenja i komunikacije, pokazuje odgovornost i
zajednička suradnja svih subjekata. Naime, društveno-političke i
gospodarsko-financijske mjere kojima bi se osigurali podjednaki
uvjeti na tržištu rada, temelje se na društvenoj pravednosti i
solidarnosti, a isključuju oholost i samodostatnost. Upravo bi takvo
okruženje djelovalo višestruko poticajno na nezaposlene, koji bi
od pasivnih pojedinaca postali aktivni tražitelji svojega mjesta na
suvremenom tržištu rada.

Keywords

nezaposlenost; fleksibilnost tržišta rada; ranjive skupine; odgovornost; zajednička suradnja

Hrčak ID:

89226

URI

https://hrcak.srce.hr/89226

Publication date:

19.10.2012.

Article data in other languages: english

Visits: 3.019 *