EIZ Working Papers, No. 4, 2012.
Preliminary communication
Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Iva Tomić
Abstract
U radu se istražuje učinkovitost procesa sparivanja na hrvatskom tržištu rada putem ocjene funkcije sparivanja. Funkcija je ocijenjena metodom panel stohastičke granice na regionalnim podacima HZZ-a tijekom razdoblja 2000.-2011. Rezultati pokazuju kako učinkovitost raste tijekom vremena, s velikim varijacijama među regijama. Kako bi se istražile te varijacije u drugoj fazi ocjene modela uključene su strukturne karakteristike tržišta rada zajedno s nekim varijablama koje bi trebale predstavljati mjere politike. Među strukturnim varijablama najvažniji pozitivan učinak na učinkovitost sparivanja ima udio poljoprivrednih i visoko kvalificiranih radnika, dok najveći negativan utjecaj imaju regionalna stopa nezaposlenosti te udio nisko kvalificiranih radnika i onih bez iskustva na tržištu rada. Što se tiče mjera politike – i aktivne politike na tržištu rada kao i broj visoko kvalificiranih zaposlenika u područnim uredima za zapošljavanje pozitivno utječu na učinkovitost procesa sparivanja. Nadalje, kada se u model uključi regionalni dohodak po stanovniku - on također pokazuje pozitivan utjecaj na učinkovitost sparivanja što govori da fluktuacije na strani potražnje također utječu na proces sparivanja. Kako bi dobili konzistentnu ocjenu modela, ocijenjen je i transformirani model panel stohastičke granice. Preliminarni rezultati pokazuju da ne postoji velika razlika u prosječnom tehničkom koeficijentu učinkovitosti sparivanja u odnosu na izvorni panel model stohastičke granice.
Keywords
funkcija sparivanja; stohastička granica; područni uredi zavoda za zapošljavanje; učinkovitost; Hrvatska
Hrčak ID:
93195
URI
Publication date:
30.11.2012.
Visits: 1.577 *