Review article

Analiza stilova vodstva menadžera u Šibensko-kninskoj županiji na uzorku srednjih i velikih poduzeća

Željko Požega
Boris Crnković
Ana Udovičić

Abstract

U posljednja dva desetljeća vođenje je postalo predmet intenzivnog zanimanja i proučavanja
znanstvenika i teoretičara. Razvijaju se brojni modeli vođenja kojima se pokušava omogućiti postizanje
određene razine fleksibilnosti poslovanja, koja je od iznimne važnosti za opstanak u novome
poslovnom okruženju koje je okarakterizirano učestalim promjenama na tržištu, rastućom globalnom
konkurencijom, ubrzanim razvitkom tehnologije te demografskim promjenama zaposlenika. Cilj je
rada utvrditi dominantni stil vodstva te njegove prednosti i nedostatke u srednjim i velikim poduzećima
Šibensko–kninske županije te će se u tu svrhu provesti empirijsko istraživanje radi utvrđivanja
stilova vodstva metodom anketiranja vrhovnog i srednjeg menadžmenta srednjih i velikih poduzeća,
utemeljeno na Likertovom modelu vodstva. Istraživanjem se želi pristupiti dijagnostičkomu modelu za
utvrđivanje dominantnoga stila vodstva prema dobivenim odgovorima na šest komponentni koje po
Likertu određuju stilove vodstva: vođenju, motivaciji, komunikaciji, odlučivanju, ciljevima i kontroliranju.

Keywords

stilovi vodstva; vodstvo; menadžer; srednja poduzeća; velika poduzeća

Hrčak ID:

94878

URI

https://hrcak.srce.hr/94878

Publication date:

3.12.2012.

Article data in other languages: english

Visits: 3.569 *