Professional paper

Strateški menadžment u korelaciji s upravljanjem radnom uspješnošću i oblikovanjem poslova

Željka Križmarić ; Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, Hrvatska

Abstract

Strateški menadžment se kao koncept razvio tijekom vremena. Jedan od vidova njegovog razvoja vuče poveznicu sa sve prisutnijim nastojanjima upravljanja radnom uspješnošću zaposlenika, a time i cjelokupnih ljudskih resursa poduzeća. Kao preduvjet radne uspješnosti postavlja se oblikovanje poslova, pri čemu se može upotrijebiti motivacijski, mehanicistički, biološki ili percepcijski pristup, smatrajući da nijedan djelatnik neće dati najbolje od sebe ukoliko posao nije oblikovan po njegovoj mjeri. Upravljati oblikovanjem poslova, radnom uspješnošću, integrativno povezati odjel ljudskih resursa sa strateškim menadžmentom i primjeniti pravilnu strategiju, izazovi su s kojima se susreće današnji strateški menadžment.

Keywords

ljudski resursi; oblikovanje posla; radna uspješnost; strategija; strateški menadžment

Hrčak ID:

120073

URI

https://hrcak.srce.hr/120073

Publication date:

15.3.2014.

Article data in other languages: english

Visits: 5.896 *