Original scientific paper

Integrirani pristup za veći uspjeh u spajanjima i preuzimanjima

Andrej Bertoncelj
Darko Kovač

Abstract

Istraživanje opisuje važnost uravnoteženog menadžmenta ključnih čimbenika uspjeha (tvrdih i mekanih), kombinirajući ekonomsku logiku korporacijske uspješnosti i ljudskog kapitala kroz integrirani pristup u procesima spajanja i preuzimanja. Studije, na temelju anketa i intervjua, pokazuju da su postignuti ciljevi procesa spajanja i preuzimanja preuzetih slovenskih poduzeća usporedivi s utvrđenim činjenicama sličnih istraživanja. Naime, postavljeni se ciljevi samo
djelomično ostvaruju. Rezultati ukazuju na pet tvrdih čimbenika uspjeha – stručan odabir cilja i primjerena brižljivost, realna ocjena sinergija, pravilna kombinacija izvora financiranja, detaljan integracijski plan faze nakon preuzimanja, već pripremljen
u prethodnoj fazi, te brza implementacija – i pet mekanih čimbenika uspjeha – nova, “kombinirana” organizacijska kultura, kompetentne ekipe menadžera, inovativni djelatnici, djelotvorne i solidne komunikacije i kreativno poslovno okruženje, koji dobivaju sve veću važnost. Unatoč njihovim različitostima i različitim stupnjevima važnosti za svako pojedino poduzeće, smatra se da su od izuzetne važnosti za veću uspješnost korporacijskih kombinacija.

Keywords

Spajanja i preuzimanja; tvrdi čimbenici uspjeha; mekani čimbenici uspjeha; integrirani pristup u M&A; Slovenija

Hrčak ID:

12596

URI

https://hrcak.srce.hr/12596

Publication date:

25.5.2007.

Article data in other languages: english

Visits: 11.584 *