Professional paper

Pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija

Marija Polak ; Zadar Airport
Jurica Bosna orcid.org/0000-0002-7633-4862 ; University of Zadar, Department of Economics
Josip Miletić ; University of Zadar, Department of Croatian and Slavic Studies

Abstract

U radu se daje pregled strukture i čimbenika menadžerskih kompenzacija, pri čemu se želi utvrditi način na koji bi trebala biti definirana strategija menadžerskih kompenzacija koja podupire dugoročna strateška usmjerenja poduzeća. Analizira se odnos kratkoročnih i dugoročnih kompenzacija te daje naglasak na dugoročne poticaje koje menadžera vežu za poduzeće, s ciljem donošenja dugoročnih odluka od važnosti za opstanak poduzeća. U radu se analizira učinak veličine poduzeća, mogućnosti njegova rasta i rizika, strukture vlasništva i kapitala te dobi menadžera na visinu menadžerskih kompenzacija. Osnovna menadžerska plaća trebala bi rasti s veličinom poduzeća, a na visinu osnovne plaće utječu i iznadprosječne formalne kvalifikacije i dokazana poduzetnička sposobnost. Osnovna plaća trebala bi biti konkurentna, odnosno “zlatna sredina” između najbolje i najlošije osnovne plaće konkurentskih poduzeća.

Keywords

menadžerska kompenzacija; plaća menadžera

Hrčak ID:

134519

URI

https://hrcak.srce.hr/134519

Publication date:

31.12.2014.

Article data in other languages: english

Visits: 5.549 *