Original scientific paper
Salijentnost i konflikt radnih i obiteljskih uloga među zaposlenim muškarcima i ženama
Irena Knežević
; Association of Hearing Impaired People, Zadar, Croatia
Ljiljana Gregov
; Department of Psychology, University of Zadar, Zadar, Croatia
Ana Šimunić
orcid.org/0000-0003-0476-8415
; Department of Psychology, University of Zadar, Zadar, Croatia
Abstract
Psiholozi su rano shvatili da radna i obiteljska uloga zauzimaju važno mjesto u životu pojedinca, no većina istraživanja nije uzimala u obzir činjenicu da se svaka od njih sastoji od niza specifičnijih uloga koje ne moraju biti jednake važnosti. Štoviše, nije se uzimalo u obzir da ne moraju svi aspekti radne domene jednako interferirati sa svim aspektima obiteljske domene ili obratno. U skladu s tim, i dosad provedena istraživanja pod obiteljskom su domenom podrazumijevala sve što nije spadalo u radnu, na primjer bavljenje hobijem ne spada ni u radnu ni u obiteljsku domenu. Stoga je cilj ovog istraživanja, u kojem su korištene skale samoprocjene, bio utvrditi salijentnost različitih uloga te ispitati povezanost salijentnosti tih uloga i interferencije različitih uloga kod zaposlenih žena i muškaraca. U istraživanju je sudjelovalo 206 ispitanika, odnosno 103 zaposlena bračna para iz različitih područja Republike Hrvatske. Rezultati su pokazali da ispitanici najsalijentnijima smatraju uloge usko vezane uz obitelj. Ipak, muškarci najviše vremena i energije ulažu u ulogu radnika. Žene više vremena i energije poklanjaju ulozi bračnog partnera, roditelja i člana obitelji, a muškarci ulozi korisnika slobodnog vremena. Ispitanici najvećim procjenjuju konflikt posao - slobodno vrijeme, a spolne su se razlike očitovale samo kod doživljaja ometanja bračnih odnosa zbog posla: muškarci su se izjasnili o većem ometanju nego žene. Ovo istraživanje ponudilo je dokaze o samo niskoj povezanosti salijentnosti nekih uloga s različitim vrstama interferencije između radne i obiteljske domene.
Keywords
bračni partner; kolega; roditelj; slobodno vrijeme; spol
Hrčak ID:
159814
URI
Publication date:
13.6.2016.
Visits: 2.378 *