Professional paper

https://doi.org/10.31306/s.58.3.2

Stres na radnom mjestu u javnim službama grada Šibenika

Tajana Ivanović orcid.org/0000-0001-6216-5861 ; Ustanova za zdravstvenu skrb P.P., Split, Hrvatska
Goran Nikšić ; Vojarna Croatia, Zagreb, Hrvatska
Diana Martinić ; KBC Split, Split, Hrvatska

Abstract

Cilj rada je izmjeriti stres na radnom mjestu u javnim službama grada Šibenika i utvrditi razlike između pojedinih vrsta javnih službi u svrhu planiranja intervencija protiv stresa u pojedinim radnim organizacijama. Ispitano je 90 zaposlenika, 27 članova profesionalne vatrogasne postrojbe, 28 zaposlenika ustanove za skrb i njegu o starijim i nemoćnim osobama te 35 zaposlenika vodovoda i odvodnje. Utvrđivanje psihološkog stresa i radne sposobnosti utvrđeno je pomoću upitnika o stresu na radu – HSE (health and safety executive) i upitnika o indeksu radne sposobnosti – WAI (work ability index). Rezultati pokazuju da zaposlenici staračkog doma doživljavaju svoje radno mjesto kao stresno zbog same prirode posla (težak fizički rad, psihički stres zbog uzemiravanja štićenika, nedostupnost nadređenih, nedovoljna podrška nadređenih i kolega). Profesionalni vatrogasci, suprotno očekivanjima, rijetko svoj posao doživljavaju kao stresan kao i zaposlenici vodovoda. Zaključno se može reći da je moguće utjecati na stres, umanjiti ga ili eliminirati i time smanjiti njegov utjecaj na zdravlje i radnu produktivnost djelujući na sam izvor stresa, na pojedinca ili organizaciju.

Keywords

stres na poslu; upitnik; javne službe

Hrčak ID:

167714

URI

https://hrcak.srce.hr/167714

Publication date:

19.10.2016.

Article data in other languages: english

Visits: 2.038 *