Preliminary communication

https://doi.org/10.5552/drind.2016.1601

Izbor najtalentiranijih kandidata u tvrtki za proizvodnju namještaja

Lenka Ližbetinová orcid.org/0000-0001-8969-2071 ; Department of Tourism and Marketing, Institute of Technology and Business in České Budějovice, Czech Republic
Miloš Hitka orcid.org/0000-0002-6567-7333 ; Faculty of Wood Science and Technology, Technical University of Zvolen, Slovakia

Abstract

Pitanje identifikacije i razvoja talenata u tvrtki trenutačno je jedna od tema o kojoj se najviše raspravlja. Cilj članka bio je pronaći jedno od mogućih rješenja za povećanje objektivnosti identifikacije talenata i pronalaženja vrijednih ulaznih podataka za učinkovito planiranje njihova daljnjeg razvoja. Taj se cilj postiže procjenom težine kriterija i metodom višekriterijskog odlučivanja. Predloženi model rješenja tog problema specifičan je za poduzeća koja proizvode namještaj, ali se može primijeniti i u drugim sektorima. Izabrane metode primijenjene su na predlošku češke tvrtke koja posluje u industriji proizvodnje namještaja dulje od dvadeset godina.

Keywords

talent; grupa talenata; proizvodnja namještaja; višekriterijsko odlučivanje; upravljanje talentima

Hrčak ID:

172562

URI

https://hrcak.srce.hr/172562

Publication date:

11.1.2017.

Article data in other languages: english

Visits: 2.302 *