Original scientific paper

Kriza socijalne države, reforme javne uprave i hrvatsko upravno osoblje

Ivan Koprić ; Faculty of Law, University of Zagreb, Zagreb, Croatia
Gordana Marčetić ; Faculty of Law, University of Zagreb, Zagreb, Croatia

Abstract

Socijalna je država u mnogim suvremenim zemljama u objektivnoj
krizi potenciranoj ekonomskim teškoćama. Pored toga, u nekim je
zemljama izložena napadima iz ideoloških i političkih razloga. Kao
rješenje primjenjuju se upravne reforme menadžerskog tipa, s jakim
naglaskom na ekonomskim vrijednostima. Pored navođenja općih
pitanja svake upravne reforme, podrobnije se analiziraju učinci menadžerskih reformi. Oni su strukturalni, personalni, tehnološko-metodski i ostali. Mogu biti pozitivni, ali i negativni, naročito ako
je reforma javne uprave koncipirana kao pretežno politički motivirani
projekt. Usprkos krizi socijalne uloge države, u Hrvatskoj tijekom 1990-ih nije postojala koncepcija reforme javne uprave menadžerskog tipa. Podaci o kretanju zaposlenosti i fluktuacijama upravnog osoblja upućuju na zaključak daje uprava ipak doživjela vrlo značajne, turbulentne, duboke, mahom negativne promjene, temeljem prizemne i primitivne političke koncepcije.

Keywords

socijalna država; upravne reforme; javni menadžment; upravno osoblje

Hrčak ID:

197742

URI

https://hrcak.srce.hr/197742

Publication date:

5.1.2000.

Article data in other languages: english

Visits: 2.986 *