Original scientific paper

Radni sporovi i arbitraža. Osvrt o (ne)pomirljivim stajalištima u Europskoj uniji i Sjedinjenim Američkim Državama

Rob Jagtenberg ; School of Law, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, Netherlands
Annie de Roo ; School of Law, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, Netherlands

Abstract

U radnim sporovima izvansudsko rješavanje sporova ima dugu tradiciju, i to ne samo u kolektivnim radnim sporovima nego i u individualnima. Ipak, među metodama izvansudskog rješavanja radnih sporova arbitraža je slabije zastupljena. U individualnim radnim sporovima u Europi gotovo bi se moglo reći da je ni nema. U Sjedinjenim Američkim Državama, međutim, od 1990-ih arbitražne su klauzule uobičajeni dijelovi ugovora o radu, osobito u financijskom sektoru. Kritike takva pristupa popraćene su brojnim empirijskim istraživanjima. Iako postoje bitne razlike među načinima rješavanja individualnih radnih sporova u Sjedinjenim Američkim Državama i Europi, u radu se ipak uočava postupno smanjivanje razlika među njima. Autori smatraju da će arbitražu kao način rješavanja individualnih radnih sporova naposljetku posve istisnuti medijacija pred sudom ili unutar samih kompanija. I empirijska istraživanja navode na takav zaključak.

Keywords

radni sporovi; arbitraža; arbitrabilnost; medijacija; EU; SAD

Hrčak ID:

200531

URI

https://hrcak.srce.hr/200531

Publication date:

11.5.2018.

Article data in other languages: english

Visits: 2.600 *