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Collected Papers of the Faculty of Law of the University of Rijeka / Raccolta di scritti della Facoltà di giurisprudenza dell'Università di Rijeka / Gesammelte Schriften der Rechtswissen, Vol. 39 No. 4 Posebni broj, 2018.

Original scientific paper

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.5

SOZIALER SCHUTZ VON ARBEITERN BEI NICHTSTANDARDARBEITSVERHÄLTNISSEN IN SLOWENIEN

Darja Senčur Peček orcid id orcid.org/0000-0003-2327-3127 ; Faculty of Law, University of Maribor, Maribor, Slovenia

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page 1561-1596

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Abstract

Dieser Beitrag setzt sich mit der rechtlichen Position von Personen, welche in unterschiedlichen Nichtstandardarbeitsverhältnissen in Slowenien stehen, ein. Der arbeitsrechtliche Schutz und die rechtliche Position der Arbeiter in unterschiedlichen temporären Arbeitsformen (befristetes Arbeitsverhältnis, befristete Beschäftigung von Studenten und Rentnern) sowie auch in den Arbeitsverhältnissen, welche mehr als zwei Parteien betreffen (befristete Leiharbeit), werden in diesem Beitrag
analysiert. Ebenfalls bespricht der Beitrag die Position der scheinselbstständigen und wirtschaftlich abhängigen Personen. Es ist offensichtlich, dass diese Arbeitsformen per se nicht prekär sind, weil die slowenische Gesetzgebung den Arbeitern während solcher Arbeitsverhältnissen einen angemessenen Schutz bietet. Gleichzeitig haben sie Recht auf Sozialversicherung (in unterschiedlichem Umfang). Die Situation ist anders, wenn es sich um Misshandlungen dieser Arbeitsformen, Scheinselbstständigkeit, und um verschleierte Arbeitsverhältnisse handelt, bei welchen die Rechte der Arbeiter
eingeschränkt sind, ungeachtet der Tatsache, dass ihre Arbeitsverhältnisse die Elemente der Standardarbeitsverhältnisse aufzeigen. Um solche Fälle vorzubeugen, ist es notwendig, nicht nur zusätzliche Gesetzesbeschlüsse und Maßnahmen bezüglich des Arbeitsmarktes zu verabschieden, sondern auch den Einfluss der Arbeitsinspektion zu erhöhen. Nicht weniger wichtig ist es, das Bewusstsein der Arbeitgeber und der Gesellschaft für die Langzeitwirkung solcher Nichtstandardarbeitsverhältnisse zu
steigern.

Keywords

Nichtstandardarbeitsverhältnisse; atypische Beschäftigungsverhältnisse; Beschäftigung von Studenten; befristete Leiharbeit; Scheinselbstständigkeit; wirtschaftlich abhängige Personen

Hrčak ID:

218316

URI

https://hrcak.srce.hr/218316

Publication date:

28.2.2019.

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