Review article
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.12
SCHUTZ VON KOMPETENZEN IN ARBEITSVERHÄLTNISSEN UND AM ARBEITSMARKT: EIN ÜBERBLICK ÜBER DIE SITUATION IN ITALIEN
Marina Brollo
; University of Udine, Udine, Italy
Abstract
Der Arbeitsmarkt wird stark von der Globalisierung und dem Technologiewandel beeinflusst. Deshalb müssen Kompetenzen gestärkt werden. Arbeitnehmer müssen auf diese großen Transformationen reagieren, indem sie ihre Professionalisierung verbessern. Mit Schwerpunkt auf die Arbeitsrechtreform mit Namen „Jobs Act“
bietet dieser Beitrag ein Überblick über die von Italien vorgenommenen Änderungen. Ebenfalls werden die innovativsten Aspekte dieser neuen Reform, insbesondere der Schutz von Kompetenzen im Arbeitsvertrag und am Arbeitsmarkt, analysiert. Diesbezüglich wird in diesem Beitrag betont, wie man mit diesem Jobs Act den Schutz von Kompetenzen gestärkt hat. Einerseits legt das Gesetz fest, dass im Falle der „Änderungen von Arbeitsaufgaben“ der Arbeitgeber die Ausbildungsaktivitäten sichern muss, um die Kompetenzen von Arbeitnehmern zu entwickeln (Art. 2103 Bürgerliches Gesetzbuch). Andererseits bietet die Reform effiziente aktive Arbeitsmarktpolitik, um den Mangel an Kompetenzschutz in Angriff zu nehmen. Diese Änderungen stellen bemerkenswerte positive Schritte dar. Sie zeugen davor, dass die Arbeitsrechtreform den richtigen Weg und den ersten wichtigsten Schritt zur Entwicklung eines verbesserten Kompetenzsystems darstellt.
Keywords
Jobs Act; ius variandi; Schutz von Kompetenzen; Ausbildungsaktivitäten; aktive Arbeitsmarktpolitik
Hrčak ID:
218352
URI
Publication date:
28.2.2019.
Visits: 1.555 *