Review article

ASIMETRIČNA OBAVJEŠTENOST NA TRŽIŠTU RADA

Zrinka Bogut ; Fakultet za turizam i vanjsku trgovinu Dubrovnik

Abstract

U mikroekonomskoj teoriji u najatraktivnija područja istraživanja posljednjih desetljeća ubraja se područje asimetrične obavještenosti, jer ona dovodi do značajnih problema u svezi s uspostavljanjem ravnoteže i do tržišnih neuspjeha. U radu se promatra tržište rada, kao tipičan prinyer tržišta na kojem se pojavljuje asimetrična obavještenost. U
uvjetima asimetrične obavještenosti na tržištu rada poslodavacu je vrlo teško utvrditi produktivnost zaposlenih radnika. Upravo su teorije nadnica efikasnosti nastale iz težnje poslodavca da poveća produktivnost radnika i motivira ih da ne zabušavaju na poslu. S druge strane, da bi radnici izbjegli probleme povezane s asimetričnom obavještenošću na
tržištu rada u ekonomskoj teoriji, razvijen je model označavanja ili naznaka kvalitete, u kojem se razina obrazovanja uzima kao oznaka moguće produktivnosti radnika. Na kraju rada se analizira koje probleme stvara asimetrična obavještenost u modelima nagrađivanja ili stimuliranja radnika.

Keywords

asimetrična obavještenost; teorija nadnice efikasnosti; označavanja ili naznake kvalitete; model nagrađivanja ili stimuliranja

Hrčak ID:

222637

URI

https://hrcak.srce.hr/222637

Publication date:

11.12.2000.

Visits: 702 *