Professional paper

Živjeti dulje, raditi dulje: kako taj cilj ostvariti na tržištu rada?

Milan Vodopivec ; Svjetska banka, Washington
Primož Dolenc ; Fakultet za menadžment Kopar, Slovenija

Abstract

Starenje stanovništva i popratno smanjenje radne snage stvorit će znatnu teškoću ekonomskom rastu i potencijalno ugroziti ekonomsko blagostanje dijela starijeg stanovništva. Stoga dulji rad postaje imperativ. Međutim, produljenje radnog vijeka nije jednostavno zato što radnici ne žele raditi dulje i zato što su poslodavci neskloni zapošljavanju starijih radnika. Kao mjere za motivaciju radnika da rade dulje u ovom se radu predlažu poticaji koji se odnose na umirovljenje te ponuda privlačnih i fleksibilnih radnih sporazuma.
Kako bi se potaknulo poslodavce da zaposle starije radnike, u radu se predlaže uklanjanje prepreka što ih nameću restriktivne institucije tržišta rada, povećanje ljudskog kapitala cjeloživotnim učenjem i rješavanje pitanja dobne diskriminacije. Mogućnosti produljenja
radnog vijeka također će rasti s poboljšanjem zdravlja starijih radnika.

Keywords

starenje; poticaji za odlazak u mirovinu; produljenje radnog vijeka

Hrčak ID:

21965

URI

https://hrcak.srce.hr/21965

Publication date:

2.4.2008.

Visits: 2.195 *