Sociology and Space, Vol. 59 No. 219, 2021.
Original scientific paper
https://doi.org/10.5673/sip.59.0.6
Svi u istom čamcu? Razlike u iskustvu zaposlenosti i rizicima tijekom prvog vala pandemije COVID-19 u Hrvatskoj
Teo Matković
orcid.org/0000-0002-3538-1873
; Institute for Social Research in Zagreb, Croatia
Marko Lucić
; Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy, Zagreb, Croatia
Abstract
Iskustvo rada u okolnostima prvog vala pandemije za one koji su ostali zaposleni bilo je podložno
poremećajima za većinu zaposlenih. Prema rezultatima početnog vala panel anketnog
istraživanja SOCRES projekta provedenog između 20. kolovoza i 2. listopada 2020. koji se u
radu analiziraju, šest od sedam zaposlenih doživjelo je neku od promatranih promjena vezanih
za rad uslijed pandemije (razdoblje bez rada, smanjeno radno opterećenje, obuhvaćenost potporama
za očuvanje radnih mjesta, rad od kuće, teže spajanje radnih i obiteljskih obveza, značajno
smanjena plaća). Zaposlene ispitanike kategorizirali smo u šest segmenata s obzirom na
epidemiološke restrikcije i potpore s izravnim implikacijama po tržište rada. Ispitali smo razlike
u pojavnosti disruptivnih događaja, posebno narušene ravnoteže poslovnog i privatnog života
te pada plaće i prihoda kućanstva. Osim toga, ispitali smo i razlike u percepciji tegobnosti situacije
u okolnostima pandemije, kontaktu s virusom i samoiskazu pogoršanog zdravlja. Uzeli
smo u obzir sociodemografske karakteristike (razinu obrazovanja, tip i sastav kućanstva, dob i
spol) te ulogu potpora za očuvanje radnih mjesta u objašnjenju varijacija. Među pojedinim segmentima
radnika nije utvrđeno mnogo nejednakosti u pojavnosti disruptivnih događaja osim
onih koji očito proizlaze iz mjera. Identificiran je negativan utjecaj disruptivnih događaja na
prihode, percepciju tegobnosti situacije i samoprocjenu zdravlja. Pad plaće i prihoda kućanstva
bili su najčešći za samozaposlene, a otežano usklađivanje radnih i obiteljskih obveza za zaposlene
u obrazovanju i zdravstvu. Široka primjena potpora fiksnog iznosa bliskog minimalnoj plaći
dosegla je i osokolila značajan broj radnika, ali nije uspjela kompenzirati financijske posljedice
pandemije. Nalazi o utjecaju pandemije na ravnotežu poslovnog i privatnog života upućuju na
potrebu učinkovitog organiziranja usluga obrazovanja i skrbi, otpornog na zatvaran
Keywords
COVID-19; Hrvatska; zaposleni; nejednakosti na tržištu rada; promjene na radnom mjestu; prihodi; ravnoteža poslovnog i privatnog života; zdravlje
Hrčak ID:
255052
URI
Publication date:
1.4.2021.
Visits: 1.815 *