Skip to the main content

Preliminary communication

https://doi.org/10.17818/EMIP/2023/1.8

IDENTIFICIRANJE VAŽNOSTI PRIMJENE KRITERIJA PRILIKOM IZBORA ŽENA NA UPRAVLJAČKE POZICIJE PODUZEĆA U REPUBLICI HRVATSKOJ

Željko Mateljak orcid id orcid.org/0000-0001-9942-760X ; University of Split, Faculty of Economics, Business and Tourism


Full text: croatian pdf 630 Kb

page 159-176

downloads: 138

cite


Abstract

Svako poduzeće tijekom svojeg poslovnog vijeka treba težiti izboru najstručnijih osoba na upravljačke pozicije s ciljem ostvarivanja boljega konkurentnog položaja na domaćim i međunarodnim tržištima. Prilikom izbora na upravljačke pozicije potrebno je primijeniti određene kriterije te poštovati temeljnu zakonsku proceduru preko upravnih organa kao što su skupština društva, upravni odbor i nadzorni odbor. U ovom radu naglasak je na identificiranju važnosti primjene kriterija prilikom izbora žena na upravljačke pozicije. Predmet je ovog rada prepoznati važnost primjene kriterija prilikom imenovanja žena na upravljačke pozicije poduzeća. Problem je u kojem stupnju važnosti poduzeća primjenjuju kriterije prilikom izbora žena na upravljačke pozicije u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno nad 1900 poduzeća u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazali su da se identificirani kriteriji primjenjuju prilikom izbora žena na upravljačke procese u Republici Hrvatskoj, ali u različitim stupnjevima važnosti.

Keywords

kriteriji izbora; upravljačke pozicije; poduzeća; Republika Hrvatska

Hrčak ID:

303597

URI

https://hrcak.srce.hr/303597

Publication date:

7.6.2023.

Article data in other languages: english

Visits: 329 *