Review article

Organiziranje radi inovacija – načelni prikaz

Pedro B. Água orcid.org/0000-0003-1886-9938 ; Portuguese Naval Academy
André Nogueira ; Portuguese Navy
Anacleto Correia ; Portuguese Naval Academy

Abstract

U organizacijama su inovacije izrazito poželjne. One su jedan od ključnih čimbenika u jačanju učinkovitosti, provedbe i održivosti u poslovanju, i u komercijalnom i u obrambenom kontekstu. Nedostatak inovacija može utjecati na organizacije na više načina, uključujući gubitak prilika za veću operativnu učinkovitost i poboljšanje unutarnjih procesa, s negativnim utjecajem na motivaciju ljudskih resursa – glavnih repozitorija znanja, vrijednosti i organizacijske kulture. Inovativne organizacije stvaraju snažan osjećaj pripadnosti u svojim redovima i odražavaju sliku učinkovitosti
i ispunjenja. Cilj je ovog teksta analizirati temeljna načela i trendove u organiziranju radi inovacija temeljnim pregledom literature i kritičkom analizom. Rezultati prikazuju i osuvremenjuju pregled trenutačnih promišljanja o temi organiziranja radi inovacija. Obuhvaćaju kulturu, procese i vođenje prema višoj razini zrelosti inovacija unutar organizacija, a u konačnici pružaju smjernice.

Keywords

inovacija; kultura; organizacija; vodstvo; organiziranje radi inovacija; proces

Hrčak ID:

312065

URI

https://hrcak.srce.hr/312065

Publication date:

22.12.2023.

Article data in other languages: english

Visits: 763 *