Review article
Stalna povezanost u poslovnom kontekstu
Nika Kežman
Abstract
Informacijsko-komunikacijske tehnologije omogućuju ljudima da budu povezani s
poslom izvan radnoga vremena i mjesta. Stalna povezanost s poslom (engl. constant
connectivity to work) suvremen je fenomen koji pred zaposlenike i organizacije postavlja
nove izazove. U skladu s tehnološkim napretkom i olakšanim pristupom informacijsko-
komunikacijskim tehnologijama od zaposlenika se sve češće očekuje da odgovaraju
na zahtjeve posla promptno te čak i izvan radno a g vremena. Takva očekivanja
mogu dovesti do produljenja radnoga dana i nestajanja tradicionalnih granica između
privatnog i poslovnog života. Istraživanja se stoga zadnjih nekoliko desetljeća, u
skladu s rastućim trendom korištenja informacijsko-komunikacijskih tehnologija u
poslovne svrhe, usredotočuju na proučavanje različitih posljedica stalne dostupnosti
i povezanosti zaposlenika s poslom. Ovaj rad pruža pregled literature u kojoj su se
nastojali identificirati mogući individualni i organizacijski čimbenici koji pridonose
stalnoj povezanosti zaposlenika s organizacijom. Osim toga, bavi se i pitanjem utjecaja
stalne povezanosti s radnim mjestom na dobrobit i produktivnost zaposlenika te na
stvaranje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Budući da je danas korištenje
informacijsko-komunikacijskih tehnologija u opisu gotovo svakoga posla, temu stalne
povezanosti u poslovnom kontekstu važno je nastaviti proučavati ukorak s vremenom i
učestalim promjenama u poslovnom okruženju i načinu komunikacije.
Keywords
dobrobit i produktivnost zaposlenika; informacijsko-komunikacijske tehnologije; ravnoteža privatnog i poslovnog života; stalna povezanost s poslom
Hrčak ID:
320336
URI
Publication date:
19.8.2024.
Visits: 160 *