Original scientific paper
https://doi.org/10.3935/rsp.v16i1.799
Korelati sukoba obiteljskih i radnih obveza u Hrvatskoj
Maja Laklija
; Studijski centar socijalnog rada, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Ivana Dobrotić
; Studijski centar socijalnog rada, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Abstract
Cilj je rada utvrditi percepciju sukoba obiteljskih i radnih obveza među zaposlenim osobama u Hrvatskoj te čimbenike (sociodemografske, obilježja posla i obilježja obitelji) ometajućeg djelovanja obiteljske uloge na radnu i obrnuto. Analiza je provedena na uzorku od 2 983 zaposlena ispitanika u Hrvatskoj. Analiza je prvotno izvedena na cjelokupnom uzorku zaposlenih i samozaposlenih ispitanika, da bi se u sljedećem koraku, u cilju utvrđivanja rodnih razlika u percepciji te čimbenicima sukoba, uvela interakcija varijable spola s prediktorskim varijablama. Prediktori objašnjavaju oko 17% varijance sukoba »rad-obitelj« te oko 8% varijance sukoba »obitelj-rad«. Najznačajnijim su se prediktorima sukoba pokazala obilježja posla, ponajprije radni sati, doživljaj posla i percepcija sigurnosti zaposlenja. Kod obiteljskih se obilježja značajnom pokazala skrb za starije/nemoćne osobe koja doprinosi rastu sukoba. Utvrđeno je i da dok većem sukobu obiteljskih i radnih obveza kod muškarca doprinosi njihova učestalija uključenost u obavljanje kućanskih poslova, većem sukobu kod žena doprinosi njihova učestalija uključenost u skrb za djecu.
Keywords
sukob »rad-obitelj«; sukob »obitelj-rad«; obilježja posla; obilježja obitelji; Hrvatska
Hrčak ID:
35163
URI
Publication date:
13.3.2009.
Visits: 3.469 *