Original scientific paper

ORGANIZACIJSKI STRES I STAVOVI PREMA RADU KAO PREDIKTORI ZDRAVSTVENIH ISHODA: PROSPEKTIVNO ISTRAŽIVANJE

Jasna HUDEK-KNEŽEVIĆ ; Faculty of Arts and Sciences, Rijeka
Nada KRAPIĆ ; Faculty of Arts and Sciences, Rijeka
Barbara KALEBIĆ MAGLICA ; Faculty of Arts and Sciences, Rijeka

Abstract

Cilj ovog istraživanja bio je ispitati efekte dvaju pokazatelja
kroničnoga organizacijskog stresa (preopterećenosti i konflikta
uloge te nejasnosti uloge), zaokupljenosti poslom i dviju
dimenzija organizacijske odanosti (afektivno-normativne i
instrumentalne) na profesionalno sagorijevanje i tjelesne
simptome. U prospektivnom istraživanju, u kojem je drugo
mjerenje slijedilo četiri godine nakon prvog, sudjelovalo je
118 medicinskih sestara/tehničara iz raznih bolničkih odjela
KBC-a Rijeka. U prvom su mjerenju prikupljeni podaci koji se
odnose na organizacijski stres, zaokupljenost poslom,
organizacijsku odanost te profesionalno sagorijevanje i
percepciju subjektivnih tjelesnih simptoma, a u drugom podaci
o zdravstvenim ishodima (profesionalnom sagorijevanju i
percepciji tjelesnih simptoma). Rezultati su pokazali da različite
kombinacije varijabli organizacijskoga stresa, odanosti i
zaokupljenosti poslom prediciraju tri tipa profesionalnoga
sagorijevanja i nakon kontrole zavisnih varijabli mjerenih četiri
godine ranije. Dobiveni rezultati interpretirani su u svjetlu
potencijalno zaštitne uloge varijabli koje značajno predviđaju
pojedine zdravstvene ishode.

Keywords

organizacijski stres; zaokupljenost poslom; organizacijska odanost; profesionalno sagorijevanje; subjektivni tjelesni simptomi

Hrčak ID:

37183

URI

https://hrcak.srce.hr/37183

Publication date:

30.4.2009.

Article data in other languages: english german

Visits: 4.157 *