Review article

MOBBING - OSOBNI, OBITELJSKI I RADNI PROBLEM I NJEGOVA PREVENCIJA

Maja Laklija orcid.org/0000-0002-2580-4983 ; University of Zagreb, Faculty of Law, Department of Social Work
Josip Janković ; University of Zagreb, Faculty of Law, Department of Social Work

Abstract

Zadnjih desetak godina mobbing i slična antisocijalna ponašanja pojedinaca na radnom mjestu prepoznati su kao važno pitanje organizacije rada. Stoga ne čudi da je interes stručnjaka i istraživača u svijetu, a sve više i kod nas, usmjeren na izučavanje utjecaja organizacijskog i individualnog stresa, odnosa među zaposlenicima i sl., kao i pronalaženje efikasnih metoda i tehnika preveniranja mobbinga te njegovih posljedica za pojedinca, njegovu obitelj i radnu organizaciju Nadalje, sve više raste svijest o tome da mobbing nije pojedinačna epizoda, individualna poteškoća, nego strukturirani, strategijski problem koji svoje korijene ima u organizacijskim, kulturnim i širim društvenim okvirima. Sukladno tome cilj je rada ukazati na moguće posljedice mobbinga kako na direktne tako i na indirektne žrtve mobbinga te važnost strateškog pristupa razvijanju, implementiranju i evaluiranju programa prevencije mobbinga.

Keywords

mobbing; posljedice; prevencija

Hrčak ID:

57984

URI

https://hrcak.srce.hr/57984

Publication date:

16.9.2010.

Article data in other languages: english

Visits: 5.841 *