Original scientific paper

https://doi.org/10.3935/rsp.v17i3.912

Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s intelektualnim teškoćama

Sanja Skočić Mihić ; Učiteljski fakultet Sveučilišta u Rijeci
Lelia Kiš-Glavaš ; Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet Sveučilišta u Zagrebu

Abstract

Iako je pravo na rad temeljno pravo svakog pojedinca, osobe s intelektualnim teškoćama imaju posebno nepovoljan položaj u svijetu rada. Poslodavci iskazuju nepovoljnije stavove prema zapošljavanju ove skupine osoba, u usporedbi s ostalim osobama s invaliditetom. Cilj je istraživanja ispitati latentni prostor teškoća pri zapošljavanju osoba s intelektualnim teškoćama percipiranih od strane poslodavaca. Sto pedeset i četiri poslodavca Primorsko-goranske županije ispitana su Skalom «Intelektualne teškoće» koja je sastavni dio Anketnog upitnika motiviranosti poslodavaca za zapošljavanje osoba s invaliditetom (Kiš-Glavaš, 2002.). Dobivena su četri faktora: Faktor teškoća u socijalnom ponašanju, Faktor radne nekompetentnosti, Faktor nesamostalnosti i Faktor socijalnog neprihvaćanja. Poslodavci ovog uzorka najviše prepreka vide u zapošljavanju ovih osoba na dobivena prva dva faktora, odnosno u pretpostavljenoj radnoj nekompetentnosti i teškoćama u socijalnom ponašanju ovih osoba. Ovim se rezultatima potvrđuju raniji nalazi koji ukazuju na potrebu informiranja poslodavca o sposobnostima i mogućnostima osoba s intelektualnim teškoćama, u cilju otklanjanja ili ublažavanja predrasuda o radnom potencijalu osoba s intelektualnim teškoćama.

Keywords

zapošljavanje; osobe s intelektualnim teškoćama; poslodavci; faktorska analiza

Hrčak ID:

59913

URI

https://hrcak.srce.hr/59913

Publication date:

2.11.2010.

Article data in other languages: english

Visits: 5.238 *