Skip to the main content

Original scientific paper

Menadžment starosti u slovenskim poduzećima: aspekt starijih zaposlenika

Jana Žnidaršič orcid id orcid.org/0000-0003-1719-8394 ; Faculty of Economics, University of Ljubljana, Ljubljana, Slovenia


Full text: english pdf 294 Kb

page 271-301

downloads: 1.085

cite


Abstract

Osnovni cilj ovoga rada je istražiti menadžment starosti u slovenskim poduzećima iz pozicije starijih zaposlenika kako bi se ustanovilo što može utjecati na starije zaposlenike kod njihova odlučivanja “trebam li ostati ili otići”. Metodologija istraživanja temelji se na mješovitoj strategiji pretraživanja poduzeća (zaposlenika), što znači da su se istovremeno izvodili kvantitativni (faktorska analiza, analiza klastera, analiza korelacije, regresijska analiza, deskriptivne statistike i frekventne distribucije) i kvalitativni (analiza dubinskih intervjua) dio pretrage. Rezultati istraživanja pokazuju da postoje dvije grupe starijih zaposlenika, koje možemo nazvati kao “dojmljive” (podložne utjecaju) i kao “nedojmljive” (nepodložne utjecaju) s obzirom na činjenicu, koliko može poslodavac utjecati na njihove odluke. “Nedojmljivi” su već odlučili, da će ići u mirovinu čim se pruži prva prilika i na njih se ne može utjecati poduzimanjem bilo kakvih mjera. S druge strane postoje “dojmljivi“, koji su osjetljivi na mjere poslodavaca koje ciljaju na prolongiranje radnoga vijeka. Osim toga, regresijska analiza potvrdila je statistički signifikantnu korelaciju između sklonosti prolongiranja radnog vijeka i spremnosti prihvaćanja mjera HRM-a. Može se izvesti zaključak, da preko mjera age menadžmenta, poslodavac ima snažan utjecaj na prolongiranje radnoga vijeka starijih zaposlenih. Kako god, HRM treba usmjeriti interes primarno na one starije zaposlene, koji žele prolongirati radni vijek, te koji su još sposobni za rad i predstavljaju radni potencijal.

Keywords

starenje radne snage; zadržavanje starijih radnika u radnoj aktivnosti; koncept aktivnog starenja; HRM, menadžment starosti; Slovenija

Hrčak ID:

62360

URI

https://hrcak.srce.hr/62360

Publication date:

20.12.2010.

Article data in other languages: english

Visits: 2.551 *