Psihologijske teme, Vol. 26 No. 1, 2017.
Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31820/pt.26.1.2
Avanzando con el SAC: Hacia la neurobiología del modelo multidimensional de la motivación de acercamiento
Dino Krupić
; Department of Psychology, Faculty of Philosophy,University of J.J. Strossmayer in Osijek, Croatia
Philip J. Corr
; Department of Psychology, City University London, United Kingdom
Sažetak
Uno de los temas candentes en la neurociencia es es el estudio de circuitos cerebro-conductuales que están en la base del procesamiento de estímulos relacionados con la recompensa. El número creciente de investigaciones han arrojado una nueva luz sobre la estructura neuronal de este sistema de recompensas. En este trabajo discutimos la importancia estos estudios desde la perspectiva de la teoría neuropsicológica de la personalidad, más concreto, la Teoría de la Sensibilidad al Refuerzo (TSR). TSR supone que la variación en la sensibilidad/reactividad del sistema de recompensas es la causa de diferencias individuales en la motivación de acercamiento (p. ej. deseo o necesidad de logro, perseverancia y emocionalidad positiva). Dentro de TSR estas diferencias individuales se encuentran en el constructo del Sistema de activación conductual (SAC). Sin embargo, existe un debate sobre la índole de SAC. Este hecho nos ha motivado a revisar los últimos hallazgos en la neurociencia de SAC en el contexto del sistema de recompensas. En esta revisión identificamos cuatro aspectos distintivos de SAC: carencia, motivación de incentivo, esfuerzos y gustos. Sus efectos conductuales se comparan con las manifestaciones de testosteronas, dopamina, serotonina y opioides endógenos, respectivamente. Concluimos que la vista unidimensional de SAC es demasiado simplificada y sugerimos estudiarlo como un constructo multidimensional, lo que implica lo mismo para el sistema de recompensas.
Ključne riječi
sistema de recompensas; carencia; motivación de incentivo; esfuerzos; gustos
Hrčak ID:
181131
URI
Datum izdavanja:
9.5.2017.
Posjeta: 3.245 *