Skoči na glavni sadržaj

Drvna industrija, Vol. 69 No. 1, 2018.

Prethodno priopćenje

https://doi.org/10.5552/drind.2018.1711

Odrednice zadovoljstva poslom u španjolskoj drvnoj i papirnoj industriji: komparativna studija s tržištem rada u Španjolskoj

María Carmen Sánchez-Sellero orcid id orcid.org/0000-0003-3730-8415 ; Sveučilište u La Coruñi, Fakultet ekonomije i poslovne administracije, Odjel za primijenjenu ekonomiju, La Coruña, Španjolska
Pedro Sánchez-Sellero orcid id orcid.org/0000-0002-6475-0578 ; Sveučilište u Zaragozi, Tehnički fakultet, Zavod za poslovnu administraciju, Zaragoza, Španjolska
María Montserrat Cruz-González orcid id orcid.org/0000-0001-5803-2863 ; Sveučilište u Vigu, Fakultet za poslovno upravljanje i turizam, Zavod za poslovnu administraciju, Orense, Španjolska
Francisco Javier Sánchez-Sellero orcid id orcid.org/0000-0003-2190-6891 ; Sveučilište u Vigu, Fakultet za poslovno upravljanje i turizam, Zavod za poslovnu administraciju, Orense, Španjolska

Puni tekst: engleski pdf 513 Kb

str. 71-80

preuzimanja: 1.060

citiraj

Sažetak

U radu se analizira zadovoljstvo poslom skupine radnika u iskorištavanju šuma te u drvnoj i papirnoj industriji, a rezultati su uspoređeni s podatcima za cijelo tržište rada u Španjolskoj. Odabrano je 14 kvantitativnih varijabli vezanih za obilježja posla. Za tu namjenu korišteni su podatci iz Ankete o kvaliteti života na radu (Encuesta de calidad de vida en el Trabajo – ECVT) koje administrira španjolsko Ministarstvo zapošljavanja i socijalne sigurnosti. Prvi cilj istraživanja bio je pronaći povezanost između 14 varijabli uključenih u analizu te formirati skupine i provesti klasifi kaciju među njima primjenom statističkih metoda. Drugi je cilj bio istražiti učinke šest novih varijabli nastalih od formiranih skupina varijabli zadovoljstva poslom. Analiza varijabli zadovoljstva poslom u obje skupine podataka omogućuje usporedbu kako bi se vidjelo jesu li zaključci prema aktivnostima bili jednaki ili različiti. Analizom obiju skupina podataka dobiven je rezultat da je plaća jedan od posljednjih čimbenika koji utječu na zadovoljstvo poslom, a motivacija i osobni razvoj bili su na prvome mjestu.

Ključne riječi

zadovoljstvo poslom; drvna i papirna industrija; motivacija; plaća; osobni razvoj

Hrčak ID:

196970

URI

https://hrcak.srce.hr/196970

Datum izdavanja:

31.3.2018.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.246 *