hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ

Nina Pološki Vokić
Hana Naoulo Bego

Puni tekst: hrvatski, pdf (307 KB) str. 162-185 preuzimanja: 1.618* citiraj
APA 6th Edition
Pološki Vokić, N. i Naoulo Bego, H. (2012). UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ. Ekonomski pregled, 63 (3-4), 162-185. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/80994
MLA 8th Edition
Pološki Vokić, Nina i Hana Naoulo Bego. "UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ." Ekonomski pregled, vol. 63, br. 3-4, 2012, str. 162-185. https://hrcak.srce.hr/80994. Citirano 24.10.2020.
Chicago 17th Edition
Pološki Vokić, Nina i Hana Naoulo Bego. "UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ." Ekonomski pregled 63, br. 3-4 (2012): 162-185. https://hrcak.srce.hr/80994
Harvard
Pološki Vokić, N., i Naoulo Bego, H. (2012). 'UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ', Ekonomski pregled, 63(3-4), str. 162-185. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/80994 (Datum pristupa: 24.10.2020.)
Vancouver
Pološki Vokić N, Naoulo Bego H. UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ. Ekonomski pregled [Internet]. 2012 [pristupljeno 24.10.2020.];63(3-4):162-185. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/80994
IEEE
N. Pološki Vokić i H. Naoulo Bego, "UPRAVLJANJE TALENTIMA U VRIJEME KRIZE – TEORIJSKA POLAZIŠTA I STANJE U HRVATSKOJ", Ekonomski pregled, vol.63, br. 3-4, str. 162-185, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/80994. [Citirano: 24.10.2020.]

Sažetak
U vrijeme globalne ekonomske krize, organizacije se u svrhu osiguranja konkurentske prednosti moraju nositi s jednim od najvećih izazova postavljenim pred upravljanje ljudskim potencijalima – upravljanjem talentima. U teorijskom dijelu rada objašnjeni su koncepti talent, upravljanje talentima, najbolje prakse upravljanja talentima te upravljanje talentima u doba krize. Empirijski dio rada istražuje prakse upravljanja talentima u poduzećima u Hrvatskoj kao i promjene u praksama upravljanja talentima koje su posljedica globalne ekonomske krize, a koje su uspoređene s promjenama u upravljanju talentima u doba krize u Velikoj Britaniji kao predstavnici najrazvijenijih europskih zemalja. Rezultati istraživanja ukazuju da su prakse upravljanja talentima u poduzećima u uzorku djelomično razvijene kao i da su ona u doba krize koristila prvenstveno restriktivne prakse upravljanja talentima, za razliku od uspješnih europskih i svjetskih poduzeća koja su koristila prvenstveno fleksibilne prakse.

Ključne riječi
talent; upravljanje talentima; upravljanje talentima u doba krize; Hrvatska

Hrčak ID: 80994

URI
https://hrcak.srce.hr/80994

[engleski]

Posjeta: 2.525 *