hrcak mascot   Srce   HID

Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, Vol.32 No.2 Prosinac 2011.

Izvorni znanstveni članak

TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA

Andrijana Bilić ; Pravni fakultet Sveučilišta u Splitu, Split

Puni tekst: hrvatski, pdf (910 KB) str. 755-792 preuzimanja: 921* citiraj
APA 6th Edition
Bilić, A. (2011). TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 32 (2), 755-792. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/82256
MLA 8th Edition
Bilić, Andrijana. "TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol. 32, br. 2, 2011, str. 755-792. https://hrcak.srce.hr/82256. Citirano 21.07.2018.
Chicago 17th Edition
Bilić, Andrijana. "TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA." Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci 32, br. 2 (2011): 755-792. https://hrcak.srce.hr/82256
Harvard
Bilić, A. (2011). 'TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA', Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 32(2), str. 755-792. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/82256 (Datum pristupa: 21.07.2018.)
Vancouver
Bilić A. TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA. Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci [Internet]. 20.12.2011. [pristupljeno 21.07.2018.];32(2):755-792. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/82256
IEEE
A. Bilić, "TRANSFORMACIJA RADNOPRAVNOG ODNOSA", Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, vol.32, br. 2, str. 755-792, Srpanj 2018. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/82256. [Citirano: 21.07.2018.]

Sažetak
U radu autorica razmatra pitanja vezana za evoluciju radnog odnosa od njegovog standardnog poimanja do moderne forme. Navodi razloge nužnosti identifikacije postojanja radnog odnosa konzultirajući testove koje je razvila sudska praksa. Konzultirajući radnopravne teorije radnog odnosa daje distinkciju radnog odnosa i ugovora o radu kako bi se izbjeglo njihovo daljnje poistovjećivanje. Objašnjava čimbenike i njihov utjecaj na transformaciju radnog odnosa te probleme koji se javljaju kod modernih radnih odnosa. Konzultira ekonomske doktrine kako bi se dobio uvid u utjecaj pravne regulative na radnike i poslodavce s obzirom na povećavanje njihove djelotvornosti i kreaciju dobiti, odnosno u troškove i povlastice koje donosi određena izabrana politika na tržištu u promijenjenim tržišnim i gospodarskim okolnostima. Zaključno razmatra segmente radnog odnosa u kojima je došlo do njegovog urušavanja

Ključne riječi
radni odnos; subordinacija; globalizacija; transformacija

Hrčak ID: 82256

URI
https://hrcak.srce.hr/82256

[engleski]

Posjeta: 1.423 *