hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

A survey of the current and desired status of the managerial skills of university managers

Bahar Bandali ; Shahid Beheshti University, Tehran, Iran
Mohammad Ghahramani ; Shahid Beheshti University, Tehran, Iran
Mahboubeh Arefi ; Shahid Beheshti University, Tehran, Iran

Puni tekst: hrvatski, pdf (636 KB) str. 232-233 preuzimanja: 571* citiraj
APA 6th Edition
Bandali, B., Ghahramani, M. i Arefi, M. (2012). Pregled aktualnog i željenog statusa menadžerskih vještina sveučilišnih menadžera. Suvremena psihologija, 15 (2), 232-233. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/111607
MLA 8th Edition
Bandali, Bahar, et al. "Pregled aktualnog i željenog statusa menadžerskih vještina sveučilišnih menadžera." Suvremena psihologija, vol. 15, br. 2, 2012, str. 232-233. https://hrcak.srce.hr/111607. Citirano 06.08.2021.
Chicago 17th Edition
Bandali, Bahar, Mohammad Ghahramani i Mahboubeh Arefi. "Pregled aktualnog i željenog statusa menadžerskih vještina sveučilišnih menadžera." Suvremena psihologija 15, br. 2 (2012): 232-233. https://hrcak.srce.hr/111607
Harvard
Bandali, B., Ghahramani, M., i Arefi, M. (2012). 'Pregled aktualnog i željenog statusa menadžerskih vještina sveučilišnih menadžera', Suvremena psihologija, 15(2), str. 232-233. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/111607 (Datum pristupa: 06.08.2021.)
Vancouver
Bandali B, Ghahramani M, Arefi M. Pregled aktualnog i željenog statusa menadžerskih vještina sveučilišnih menadžera. Suvremena psihologija [Internet]. 2012 [pristupljeno 06.08.2021.];15(2):232-233. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/111607
IEEE
B. Bandali, M. Ghahramani i M. Arefi, "Pregled aktualnog i željenog statusa menadžerskih vještina sveučilišnih menadžera", Suvremena psihologija, vol.15, br. 2, str. 232-233, 2012. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/111607. [Citirano: 06.08.2021.]

Sažetak
The study reported in this article aimed to examine 28 managerial skills proposed in the conceptual model of O*NET. Specifically, the study tried to investigate whether there is any statistically significant relationship between the current and desired status of managerial skills in the Iranian capital’s (Tehran) universities. Two questionnaires were administered to 146 university managers in Tehran. First application pertained to the desired status of managerial skills, and the other related to the current status of the managerial skills. The results of the analyses revealed that the difference (gap) between the desired and the current status is statistically significant.

Ključne riječi
Managerial Skills; O*NET; University Management

Hrčak ID: 111607

URI
https://hrcak.srce.hr/111607

[hrvatski]

Posjeta: 968 *