hrcak mascot   Srce   HID

Psihologijske teme, Vol.15 No.1 Prosinac 2006.

Izvorni znanstveni članak

Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika

Nada Krapić
Bojana Ćoso
Zoran Sušanj

Puni tekst: hrvatski, pdf (234 KB) str. 81-100 preuzimanja: 3.073* citiraj
APA 6th Edition
Krapić, N., Ćoso, B. i Sušanj, Z. (2006). Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika. Psihologijske teme, 15 (1), 81-100. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/11833
MLA 8th Edition
Krapić, Nada, et al. "Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika." Psihologijske teme, vol. 15, br. 1, 2006, str. 81-100. https://hrcak.srce.hr/11833. Citirano 25.09.2018.
Chicago 17th Edition
Krapić, Nada, Bojana Ćoso i Zoran Sušanj. "Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika." Psihologijske teme 15, br. 1 (2006): 81-100. https://hrcak.srce.hr/11833
Harvard
Krapić, N., Ćoso, B., i Sušanj, Z. (2006). 'Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika', Psihologijske teme, 15(1), str. 81-100. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/11833 (Datum pristupa: 25.09.2018.)
Vancouver
Krapić N, Ćoso B, Sušanj Z. Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika. Psihologijske teme [Internet]. 01.12.2006. [pristupljeno 25.09.2018.];15(1):81-100. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/11833
IEEE
N. Krapić, B. Ćoso i Z. Sušanj, "Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika", Psihologijske teme, vol.15, br. 1, str. 81-100, prosinac 2006. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/11833. [Citirano: 25.09.2018.]

Sažetak
Cilj je ovog rada ispitati odnos dimenzija ličnosti petofaktorskog modela (ekstraverzije, ugodnosti, savjesnosti, neuroticizma i otvorenosti) i nekih stavova prema radu i organizaciji (zadovoljstva poslom, organizacijske odanosti i
zaokupljenosti poslom) s ukupnim tjelesnim simptomima, te pojedinim skupinama tjelesnih simptoma (muskuloskeletalnim, pseudoneurološkim, gastrointestinalnim, simptomima alergije i simptomima gripe). Istraživanje je provedeno na uzorku od 214 bolničkih medicinskih sestara u Rijeci.
Hijerarhijske regresijske analize u kojima su kao prediktori ukupnih i pojedinih skupina tjelesnih simptoma u prvom koraku korištene crte ličnosti, a u drugom organizacijski stavovi pokazale su da crte ličnosti kao skup varijabli možemo smatrati prediktorima svih mjera tjelesnih simptoma osim simptoma alergije i gripe, te da organizacijski stavovi dodatno, nakon kontrole efekata crta ličnosti značajno povećavaju koeficijent multiple korelacije pri predikciji muskuloskeletalnih i pseudoneuroloških simptoma, simptoma gripe i ukupnih tjelesnih simptoma, povećavajući količinu objašnjene varijance za dodatnih 5 do 9%.
Iako crte ličnosti značajno prediciraju većinu mjera tjelesnih simptoma, dobiveni rezultati pokazuju da je značajan pozitivan prediktor jedino neuroticizam. Od stavova prema radu i organizaciji najvažniji je prediktor zadovoljstvo poslom,
koje značajno negativno predicira muskuloskeletalne i pseudoneurološke simptome, simptome gripe i ukupne tjelesne simptome, a pored njega, značajnim pozitivnim prediktorom pokazala se i instrumentalna odanost koja značajno
pozitivno predicira pseudoneurološke simptome te simptome alergije.

Ključne riječi
crte ličnosti; stavovi prema radu i organizaciji; tjelesni simptomi; zdravstveni ishodi

Hrčak ID: 11833

URI
https://hrcak.srce.hr/11833

[engleski]

Posjeta: 4.252 *