hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

Promjene u strukturi plaća u javnom i privatnom sektoru u dva tržišna gospodarstva u nastajanju tijekom krize

Jelena Nikolic ; LSEE Research on South Eastern Europe, European Institute, LSE
Ivica Rubil   ORCID icon orcid.org/0000-0002-9111-7313 ; Ekonomski institut, Zagreb
Iva Tomić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-4706-7881 ; Ekonomski institut, Zagreb

Puni tekst: engleski, pdf (348 KB) str. 5-39 preuzimanja: 259* citiraj
APA 6th Edition
Nikolic, J., Rubil, I. i Tomić, I. (2014). Changes in Public and Private Sector Pay Structures in Two Emerging Market Economies during the Crisis. Radni materijali EIZ-a, (3), 5-39. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/125794
MLA 8th Edition
Nikolic, Jelena, et al. "Changes in Public and Private Sector Pay Structures in Two Emerging Market Economies during the Crisis." Radni materijali EIZ-a, vol. , br. 3, 2014, str. 5-39. https://hrcak.srce.hr/125794. Citirano 26.11.2020.
Chicago 17th Edition
Nikolic, Jelena, Ivica Rubil i Iva Tomić. "Changes in Public and Private Sector Pay Structures in Two Emerging Market Economies during the Crisis." Radni materijali EIZ-a , br. 3 (2014): 5-39. https://hrcak.srce.hr/125794
Harvard
Nikolic, J., Rubil, I., i Tomić, I. (2014). 'Changes in Public and Private Sector Pay Structures in Two Emerging Market Economies during the Crisis', Radni materijali EIZ-a, (3), str. 5-39. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/125794 (Datum pristupa: 26.11.2020.)
Vancouver
Nikolic J, Rubil I, Tomić I. Changes in Public and Private Sector Pay Structures in Two Emerging Market Economies during the Crisis. Radni materijali EIZ-a [Internet]. 2014 [pristupljeno 26.11.2020.];(3):5-39. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/125794
IEEE
J. Nikolic, I. Rubil i I. Tomić, "Changes in Public and Private Sector Pay Structures in Two Emerging Market Economies during the Crisis", Radni materijali EIZ-a, vol., br. 3, str. 5-39, 2014. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/125794. [Citirano: 26.11.2020.]

Sažetak
U radu se analiziraju razlike u plaćama između javnog i privatnog sektora za dva tržišna gospodarstva u nastajanju – Hrvatsku i Srbiju – u 2008. i 2011. godini, s ciljem razumijevanja promjena do kojih je došlo uslijed mjera štednje poduzetih u dva sektora. Rad se usredotočuje na protučinjenične dekompozicije razlika u prosječnim plaćama te na razlike između odabranih kvantila duž distribucije, koristeći ekstenziju metode Oaxace i Blindera koja se temelji na reponderiranju i regresijama za bezuvjetne kvantile (RIF regresije). Glavni rezultati pokazuju da postoji pozitivna premija na plaće u javnom sektoru za obje zemlje i za obje godine. Iako se ukupni jaz smanjio tijekom krize u Srbiji, razlika u graničnim povratima na karakteristike sličnih zaposlenika u obje se zemlje povećala. U radu se pokazuje da je privatni sektor, u odnosu na javni, prilagodio plaće više na donjem nego na gornjem dijelu distribucije u obje zemlje, što je dovelo do relativnog povećanja kompresije plaća u javnom sektoru, posebice u Hrvatskoj. Dok je u Hrvatskoj jaz u plaćama koji proizlazi iz razlika između javnog i privatnog sektora u povratima na karakteristike za radnike usporedive po karakteristikama bio unutar uobičajenog raspona procjena za zemlje EU-a, u Srbiji je on bio znatno veći.

Ključne riječi
jaz plaća između javnog i privatnog sektora; recesija; regresija za bezuvjetne kvantile; recentrirana funkcija utjecaja; dekompozicija; Hrvatska; Srbija

Hrčak ID: 125794

URI
https://hrcak.srce.hr/125794

[engleski]

Posjeta: 564 *