hrcak mascot   Srce   HID

Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, Vol.23 No.4 Prosinac 2014.

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.5559/di.23.4.05

Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama

Helena Gjurić   ORCID icon orcid.org/0000-0001-6761-0565 ; Nastavni zavod za javno zdravstvo
Ana Šimunić ; Sveučilište u Zadru, Zadar
Ljiljana Gregov ; Sveučilište u Zadru, Zadar

Puni tekst: hrvatski, pdf (291 KB) str. 641-659 preuzimanja: 737* citiraj
APA 6th Edition
Gjurić, H., Šimunić, A. i Gregov, Lj. (2014). Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama. Društvena istraživanja, 23 (4), 641-659. https://doi.org/10.5559/di.23.4.05
MLA 8th Edition
Gjurić, Helena, et al. "Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama." Društvena istraživanja, vol. 23, br. 4, 2014, str. 641-659. https://doi.org/10.5559/di.23.4.05. Citirano 21.09.2018.
Chicago 17th Edition
Gjurić, Helena, Ana Šimunić i Ljiljana Gregov. "Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama." Društvena istraživanja 23, br. 4 (2014): 641-659. https://doi.org/10.5559/di.23.4.05
Harvard
Gjurić, H., Šimunić, A., i Gregov, Lj. (2014). 'Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama', Društvena istraživanja, 23(4), str. 641-659. doi: https://doi.org/10.5559/di.23.4.05
Vancouver
Gjurić H, Šimunić A, Gregov Lj. Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama. Društvena istraživanja [Internet]. 31.12.2014. [pristupljeno 21.09.2018.];23(4):641-659. doi: https://doi.org/10.5559/di.23.4.05
IEEE
H. Gjurić, A. Šimunić i Lj. Gregov, "Konflikt radne i obiteljske uloge kod zaposlenih bračnih drugova: važnost usklađenosti stava prema bračnim ulogama", Društvena istraživanja, vol.23, br. 4, str. 641-659, prosinac 2014. [Online]. doi: https://doi.org/10.5559/di.23.4.05

Sažetak
U novijim istraživanjima konflikta radne i obiteljske uloge sve se
više uvode varijable roda i stava o bračnim ulogama, a
naglašava se i važnost primjene dijadnoga pristupa. Stoga je cilj
ovog istraživanja bio utvrditi postoje li rodne razlike na razini
konflikata rad – obitelj i obitelj – rad te utvrditi odnos između
stava o bračnim ulogama i razlike među bračnim drugovima u
stavu prema bračnim ulogama, kao i percepcije konflikta rad –
obitelj i konflikta obitelj – rad. U istraživanju je sudjelovalo 354
ispitanika, tj. 177 bračnih parova iz Republike Hrvatske i Bosne i
Hercegovine. Ispitanici su podijeljeni s obzirom na stav o
bračnim ulogama (egalitaran i tradicionalan stav) i s obzirom na
sukladnost stava (niska i visoka distanca). Rezultati pokazuju da
nema rodnih razlika u percepciji konflikata rad – obitelj i obitelj –
rad. Ispitanici se ne razlikuju u doživljaju konflikata radne i
obiteljske uloge s obzirom na osobni stav o bračnim ulogama,
ali se važnom pokazala razina slaganja u stavu. Ispitanici koji se
više slažu s partnerom u stavu o bračnim ulogama izvještavaju o
manjim razinama konflikta rad – obitelj i konflikta obitelj – rad.

Ključne riječi
konflikt rad – obitelj; konflikt obitelj – rad; sukladnost stava prema bračnim ulogama; bračni partneri

Hrčak ID: 133948

URI
https://hrcak.srce.hr/133948

[engleski]

Posjeta: 1.460 *