hrcak mascot   Srce   HID

Ostalo

Upravljanje reformom javne uprave u Hrvatskoj

Ivan Koprić   ORCID icon orcid.org/0000-0002-9086-6937 ; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagreb

Puni tekst: engleski, pdf (445 KB) str. 551-564 preuzimanja: 572* citiraj
APA 6th Edition
Koprić, I. (2008). Managing Public Administration Reform in Croatia. Hrvatska i komparativna javna uprava, 8 (3), 551-564. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/135523
MLA 8th Edition
Koprić, Ivan. "Managing Public Administration Reform in Croatia." Hrvatska i komparativna javna uprava, vol. 8, br. 3, 2008, str. 551-564. https://hrcak.srce.hr/135523. Citirano 17.02.2020.
Chicago 17th Edition
Koprić, Ivan. "Managing Public Administration Reform in Croatia." Hrvatska i komparativna javna uprava 8, br. 3 (2008): 551-564. https://hrcak.srce.hr/135523
Harvard
Koprić, I. (2008). 'Managing Public Administration Reform in Croatia', Hrvatska i komparativna javna uprava, 8(3), str. 551-564. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/135523 (Datum pristupa: 17.02.2020.)
Vancouver
Koprić I. Managing Public Administration Reform in Croatia. Hrvatska i komparativna javna uprava [Internet]. 2008 [pristupljeno 17.02.2020.];8(3):551-564. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/135523
IEEE
I. Koprić, "Managing Public Administration Reform in Croatia", Hrvatska i komparativna javna uprava, vol.8, br. 3, str. 551-564, 2008. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/135523. [Citirano: 17.02.2020.]

Sažetak
Državna uprava u Hrvatskoj razvijala se u tri faze: fazi utemeljenja (1990.–1993.), konsolidacije (1993.–2001.) i europeizacije (nakon 2001.). Nakon kratkog opisa sadašnje strukture hrvatske javne uprave, analizirana je i ocijenjena Strategija reforme državne uprave prihvaćena u proljeće 2008., ali i neki drugi strateški dokumenti. Želi li se da reforma bude uspješna, potrebna su određena poboljšanja Strategije, dobro upravljanje njezinom provedbom te jaka
javna, politička i upravna potpora reformi. Utvrđeni su i analizirani određeni izazovi i problemi u reformi javne uprave, uključujući one institucionalne naravi. Glavno tijelo zaduženo za upravnu reformu, koja je preduvjet jačanja upravnih kapaciteta i pridruživanja Europskoj uniji, Središnji je državni ured za upravu. Glavni institucionalni izazovi odnose se na kapacitet Ureda, kao i
na institucionalno oblikovanje i kapacitet Stručne službe Vlade. Obrazlaže se potreba osnivanja Ministarstva za javnu upravu. Na kraju se iznose zaključci, dobri i loši primjeri te lekcije naučene u dosadašnjem tijeku reforme

Ključne riječi
javna uprava – Hrvatska; upravna reforma; europeizacija; javni službenici; strategije reforme u javnom sektoru; upravljanje provedbom strategije

Hrčak ID: 135523

URI
https://hrcak.srce.hr/135523

[engleski]

Posjeta: 951 *