hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad

Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije

Sanja Mikulić ; načelnica Odjela u Uredu za suzbijanje zlouporabe opojnih droga Vlade Republike Hrvatske

Puni tekst: hrvatski, pdf (1 MB) str. 1091-1126 preuzimanja: 1.021* citiraj
APA 6th Edition
Mikulić, S. (2009). Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije. Hrvatska i komparativna javna uprava, 9. (4.), 1091-1126. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/136034
MLA 8th Edition
Mikulić, Sanja. "Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije." Hrvatska i komparativna javna uprava, vol. 9., br. 4., 2009, str. 1091-1126. https://hrcak.srce.hr/136034. Citirano 24.02.2020.
Chicago 17th Edition
Mikulić, Sanja. "Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije." Hrvatska i komparativna javna uprava 9., br. 4. (2009): 1091-1126. https://hrcak.srce.hr/136034
Harvard
Mikulić, S. (2009). 'Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije', Hrvatska i komparativna javna uprava, 9.(4.), str. 1091-1126. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/136034 (Datum pristupa: 24.02.2020.)
Vancouver
Mikulić S. Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije. Hrvatska i komparativna javna uprava [Internet]. 2009 [pristupljeno 24.02.2020.];9.(4.):1091-1126. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/136034
IEEE
S. Mikulić, "Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u procesu decentralizacije", Hrvatska i komparativna javna uprava, vol.9., br. 4., str. 1091-1126, 2009. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/136034. [Citirano: 24.02.2020.]

Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od okosnica javnog menadžmenta i boljeg javnog upravljanja. Istodobno je mehanizam za oblikovanje učinkovite, efikasne, otvorene, odgovorne, transparentne i kvalitetne javne uprave. Mnoge upravne procese, među njima i decentralizaciju i deregulaciju, nije moguće ostvariti bez potpore i promjena stajališta i ponašanja upravnog osoblja. Također, povećana nestabilnost okoline u kojoj uprava djeluje zahtijeva veću fleksibilnost njezinih struktura, a upravljanje fleksibilnošću postavlja nove zahtjeve ljudskim potencijalima. Proizlazi da uspješno funkcioniranje sustava i provedba reformi sve
više ovise o funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi. Razmatraju se elementi funkcije upravljanja ljudskim potencijalima i njezina uloga u provedbi modernizacije i decentralizacije hrvatske javne uprave i izgradnji kvalitetnog sustava lokalne samouprave

Ključne riječi
javna uprava; javni menadžment; upravljanje ljudskim potencijalima; decentralizacija; lokalna samouprava

Hrčak ID: 136034

URI
https://hrcak.srce.hr/136034

[engleski]

Posjeta: 1.375 *