hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova

Dragica Kemeter ; Grad Čakovec, Čakovec, Hrvatska
Branka Bartol

Puni tekst: hrvatski, pdf (649 KB) str. 21-28 preuzimanja: 721* citiraj
APA 6th Edition
Kemeter, D. i Bartol, B. (2015). Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova. Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, 6 (1), 21-28. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/140566
MLA 8th Edition
Kemeter, Dragica i Branka Bartol. "Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova." Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, vol. 6, br. 1, 2015, str. 21-28. https://hrcak.srce.hr/140566. Citirano 28.11.2020.
Chicago 17th Edition
Kemeter, Dragica i Branka Bartol. "Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova." Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu 6, br. 1 (2015): 21-28. https://hrcak.srce.hr/140566
Harvard
Kemeter, D., i Bartol, B. (2015). 'Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova', Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, 6(1), str. 21-28. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/140566 (Datum pristupa: 28.11.2020.)
Vancouver
Kemeter D, Bartol B. Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova. Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu [Internet]. 2015 [pristupljeno 28.11.2020.];6(1):21-28. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/140566
IEEE
D. Kemeter i B. Bartol, "Etika poslovanja kroz ravnopravnost spolova", Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, vol.6, br. 1, str. 21-28, 2015. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/140566. [Citirano: 28.11.2020.]

Sažetak
S ciljem uklanjanja neravnopravnosti žena, Republika Hrvatska donijela je strateški dokument pod nazivom Nacionalna politika za ravnopravnost spolova. Usvajanjem zakonskog antidiskriminacijskog okvira i donošenjem nacionalnih strateških akcijskih planova za djelovanje, Republika Hrvatska iskazuje jasno političko opredjeljenje o obvezi stvaranja i provođenja politika usmjerenih k bržem prevladavanju raskoraka između pravne i stvarne ravnopravnosti spolova. Jedan od najvažnijih ciljeva u postizanju pune ravnopravnosti jest poboljšanje položaja žena na tržištu rada s obzirom na njihovo otežano zapošljavanje i niže plaće, kao i različite oblike diskriminacije s kojima se susreću pri zapošljavanju i profesionalnom napredovanju. Nažalost, zbog ustaljenog viđenja žene kao pasivnog, ovisnog i intuitivnog bića proći će još dosta vremena do potpunog sudjelovanja u ekonomskoj i društvenoj jednakosti te do ravnopravnog dijeljenja poslovne i političke moći između muškarca i žene.

Ključne riječi
neravnopravnost spolova; diskriminacija; indeks ravnopravnosti spolova

Hrčak ID: 140566

URI
https://hrcak.srce.hr/140566

Posjeta: 1.352 *