hrcak mascot   Srce   HID

Ekonomska misao i praksa, No.2 Prosinac 2015.

Pregledni rad

RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA

Igor Črnila ; Erste Card Club d.o.o.
Irena Miljković Krečar   ORCID icon orcid.org/0000-0003-2167-4947 ; Veleučilište VERN'
Zrinka Gregov   ORCID icon orcid.org/0000-0001-9450-3079 ; Veleučilište VERN'

Puni tekst: hrvatski, pdf (4 MB) str. 533-554 preuzimanja: 629* citiraj
APA 6th Edition
Črnila, I., Miljković Krečar, I. i Gregov, Z. (2015). RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA. Ekonomska misao i praksa, (2), 533-554. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/149656
MLA 8th Edition
Črnila, Igor, et al. "RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA." Ekonomska misao i praksa, vol. , br. 2, 2015, str. 533-554. https://hrcak.srce.hr/149656. Citirano 19.09.2018.
Chicago 17th Edition
Črnila, Igor, Irena Miljković Krečar i Zrinka Gregov. "RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA." Ekonomska misao i praksa , br. 2 (2015): 533-554. https://hrcak.srce.hr/149656
Harvard
Črnila, I., Miljković Krečar, I., i Gregov, Z. (2015). 'RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA', Ekonomska misao i praksa, (2), str. 533-554. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/149656 (Datum pristupa: 19.09.2018.)
Vancouver
Črnila I, Miljković Krečar I, Gregov Z. RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 17.12.2015. [pristupljeno 19.09.2018.];(2):533-554. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/149656
IEEE
I. Črnila, I. Miljković Krečar i Z. Gregov, "RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA", Ekonomska misao i praksa, vol., br. 2, str. 533-554, prosinac 2015. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/149656. [Citirano: 19.09.2018.]

Sažetak
U radu su analizirane sličnosti i razlike u percepciji važnosti i zadovoljstva različitim faktorima radne motivacije, u 72 obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika iz 22 malih i srednjih poduzeća Varaždinske županije. Na istom uzorku analizirane su razlike s obzirom na hijerarhijsku razinu unutar tvrtke. Uspoređena je i percepcija radnog zadovoljstva i motivacije zaposlenika s percepcijom vlasnika poduzeća. Rezultati pokazuju da obiteljske i neobiteljske zaposlenike motiviraju različiti faktori radne motivacije te su njima u različitoj mjeri zadovoljni. Dio dobivenih razlika moguće je pripisati razlikama u hijerarhijskoj razini unutar tvrtke, no rezultati ukazuju i na neke specifičnosti pozicije obiteljskih zaposlenika. Također, utvrđene su značajne razlike u percepciji radne motivacije osoba više u odnosu na niže razine hijerarhije, što je u skladu s prijašnjim istraživanjima. Konačno, rezultati pokazuju kako vlasnici tvrtki, iako uviđaju razlike između obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika, precjenjuju zadovoljstvo poslom i jednih i drugih.

Ključne riječi
radna motivacija; obiteljski i neobiteljski zaposlenici; mala i srednja poduzeća; obiteljska poduzeća

Hrčak ID: 149656

URI
https://hrcak.srce.hr/149656

Posjeta: 974 *