hrcak mascot   Srce   HID

Professional paper

Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću

D. Stary ; Poduzeće »Rade Končar«, Zagreb

Fulltext: croatian, pdf (12 MB) pages 165-174 downloads: 122* cite
APA 6th Edition
Stary, D. (1966). Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću. Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 17 (2), 165-174. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/178767
MLA 8th Edition
Stary, D.. "Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću." Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, vol. 17, no. 2, 1966, pp. 165-174. https://hrcak.srce.hr/178767. Accessed 22 Sep. 2020.
Chicago 17th Edition
Stary, D.. "Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću." Arhiv za higijenu rada i toksikologiju 17, no. 2 (1966): 165-174. https://hrcak.srce.hr/178767
Harvard
Stary, D. (1966). 'Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću', Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, 17(2), pp. 165-174. Available at: https://hrcak.srce.hr/178767 (Accessed 22 September 2020)
Vancouver
Stary D. Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću. Arh Hig Rada Toksikol. [Internet]. 1966 [cited 2020 September 22];17(2):165-174. Available from: https://hrcak.srce.hr/178767
IEEE
D. Stary, "Mogućnost upotrebe anketnih pisama za praćenje uzroka izlazne fluktuacije radnika u poduzeću", Arhiv za higijenu rada i toksikologiju, vol.17, no. 2, pp. 165-174, 1966. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/178767. [Accessed: 22 September 2020]

Abstracts
Kako bismo ustanovili upotrebljivost podataka o pravim razlozima izbježive fluktuacije, koje dobivamo putem anketnih pisama (poštom slani upitnici koji se šalju radnicima kući mjesec dana po odlasku iz poduzeća), pa time i upotrebljivost samih anketnih pisama, željeli smo provjeriti slijedeće elemente:
a) u kojem procentu anketirani na njih odgovaraju,
b) koji su faktori povezani s odgovaranjem ili neodgovaranjem na anketna pisma.
Pokazalo se da 33,550/o radnika odgovara na anketna pisma. S frekvencijom odgovaranja uglavnom je povezana radna jedinica u kojoj je radnik radio (nivo značajnosti P < 0,01) i, donekle, lična kvalifikacija (nivo značajnosti P < 0,05), Radnici koji su odgovorili na anketna pisma reprezentativni su po svim ostalim osobinama za sve radnike što fluktuiraju, te anketna pisma mogu, dakle, poslužiti kao korisna i upotrebljiva metoda za ustanovljavanje pravih razloga izbježive fluktuacije svih radnika.

Hrčak ID: 178767

URI
https://hrcak.srce.hr/178767

[english]

Visits: 200 *