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Berufliche Position, Leistungen und Perspektiven (junger) Wissenschaftlerinnen

Katarina PRPIĆ

Sažetak

An der in diesem Artikel präsentierten Untersuchung nahmen
840 Personen teil, die 49,6% des Bevölkerungssegments
junger Wissenschaftler ausmachen. Ziel der Untersuchung
war die geschlechtsgebundene Differenzierung der
beruflichen Position und Leistung junger Wissenschaftler. Die
berufliche Position der befragten Frauen und Männer
unterscheidet sich sehr. Frauen nehmen eine eher marginale
berufliche Position ein, deren subjektiver Reflex sich als
geringere Zufriedenheit mit der sozialen Organisation des
Wissenschaftsbereichs bemerkbar macht. Im Laufe des
letzten Jahrzehnts haben sich die geschlechtsgebundenen
Unterschiede in den Leistungen junger Wissenschaftler
vergrößert. Eine Analyse von Produktivitätsfaktoren zeigt,
dass Prädiktoren, die neben soziodemografischen,
Sozialisations- und Qualifikationsmerkmalen der
Untersuchungsteilnehmer auch die Variable ihrer Position in
wissenschaftlichen Einrichtungen umfassen, die Produktivität
von Wissenschaftlern besser zu erklären vermögen als
diejenige ihrer weiblichen Kolleginnen. Strukturbezogene
Faktoren verweisen verstärkt darauf, dass die
wissenschaftliche Produktivität von Frauen in erhöhtem Maße
von der sozialen Organisation des Wissenschaftsbereichs
abhängig ist.

Ključne riječi

Hrčak ID:

19285

URI

https://hrcak.srce.hr/19285

Datum izdavanja:

31.10.2003.

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