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Geschlechterbedingte Ungleichheit bei der Entlohnung in Slowenien. Einige Merkmale
Polona TOMINC
Sažetak
Die vorliegende Arbeit untersucht bestimmte Merkmale, die
für die geschlechterbedingte Ungleichheit bei der Entlohnung
in Slowenien charakteristisch sind. Die verfügbaren Daten
ermöglichen einen Vergleich von Merkmalen, die die Berufstätigkeit
von Frauen in Slowenien, Kroatien und einigen anderen
europäischen Ländern begleiten. Dazu gehören:
Frauenberufe; durchschnittlicher Ausbildungsgrad weiblicher
Arbeitskräfte im Verhältnis zum Ausbildungsgrad männlicher Arbeitskräfte; Durchschnittsgehälter von Frauen im Verhältnis
zu Durchschnittsgehältern von Männern. Im zweiten Teil der
Arbeit wird die Ungleichheit bei der Entlohnung von Frauen
und Männern in Slowenien analysiert. Die Ergebnisse dieser
Analyse zeigen, dass der Prozentsatz berufstätiger Frauen
und das in einem Beruf herrschende Verhältnis zwischen dem
durchschnittlichen Ausbildungsgrad von Frauen einerseits
und dem von Männern andererseits auf statistisch relevante
Weise die unterschiedliche Entlohnung von Frauen und
Männern beeinflusst. Die genannten Variablen wirken sich
anders aus in Berufen, die überwiegend von Männern
ausgeübt werden, und wiederum anders in sog. Frauenberufen
sowie solchen, die von beiden Geschlechtern
gleichermaßen ausgeübt werden.
Ključne riječi
Hrčak ID:
19589
URI
Datum izdavanja:
31.12.2002.
Posjeta: 2.320 *